遇到无知且无畏的领导该怎么办？

这个问题不好回答，老渔试试。
无知和无畏是两个不同的概念，不一定是因果关系。无知不一定无畏，无畏也不一定无知。在日常生活中，我们却常常见到无知且无畏的人。孔子说：“君子应

这个问题不好回答，老渔试试。

无知和无畏是两个不同的概念，不一定是因果关系。无知不一定无畏，无畏也不一定无知。在日常生活中，我们却常常见到无知且无畏的人。孔子说：“君子应该有三点敬畏：敬畏上天的意志（自然规律），敬畏德高的王公大人，敬畏圣人的言论。小人不知道上天的意志，因而他不惧畏。他轻慢德高的王公大人，蔑视圣人的言论。”孔夫子的话可能就是无知者无畏的出处，尤其是“小人不知道上天的意志，因而他不惧畏。（原文：小人不知天命而不畏也）”达尔文说过话更加通俗，无知要比知识更容易产生自信。这种“自信”是盲目的，心里没有底的。譬如，武侠小说中有许多自命不凡的武功很高的人，在没有见识过真正的高人之前，是无所畏惧的。如《天龙八部》中的鸠摩智，自恃掌握了少林七十二绝技武功高强，遇到少林扫地僧后，如同小巫见大巫。现实中的例子就更多了。

遇到了“无知且无畏的领导”，对你来说算是一种修行吧。假设你是刚刚参加工作的大学生，面对这样的领导，建议你至少要做到以下几点：

1、对领导保持尊重的态度，不要轻易说话，尤其在领导说话时，“插嘴”会被认为是挑战权威。

2、服从工作安排，即便自己不喜欢也不要拒绝。可以在私下场合，领导高兴时说出你的想法，行更好，不行，领导也不会怪你。

3、在大家都不知怎么办，领导也一筹莫展的时候，你可以“小试牛刀”，你会被刮目相看的。

4、私下不要议论领导，“无知且无畏的领导”通常潜意识里自卑，最恨别人背后议论他（她）。

5、面对领导的批评，不管对错，都要保持冷静，除非你想放弃这份工作。如果领导错怪你了，你可以找一个其他的时间向领导说明情况，并用实际行动去证明自己，切记当面顶撞。因为这涉及到一个领导威信和尊严的问题。

6、调整工作心态，在工作中，踏实肯干，及时沟通、汇报，带着思考去面对问题，解决问题，思考之后再向领导请示。秘籍：作为员工，积极乐观，才会表现出自己适应环境与热爱工作的态度，积极乐观的人永远是热情的，充满亲和力的，这样的员工，领导是非常欣赏的，升职加薪有望。

能做到以上六点，遇到了“无知且无畏的领导”也不可怕，你依然充满自信。