能谈谈华为“以奋斗者为本”的激励体制吗？

华为公司自1987年创办至今，形成了一套经过市场考验和时间洗礼的价值观，就是：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。已经融入了华为人的血液和基因，随着人员更迭可以代代相

华为公司自1987年创办至今，形成了一套经过市场考验和时间洗礼的价值观，就是：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。已经融入了华为人的血液和基因，随着人员更迭可以代代相传。

讲一下亲身接触的华为人吧，我曾到访德国的杜塞尔多夫，华为西欧公司坐落于这个城市边缘的花园式总部聚集区，A君为驻地的客户经理，已经在欧洲工作5年了，年薪人民币300多万，外加奖金。就连中午外出跟我们吃饭也要随身带着电脑，必须做到随时响应。他妻子早已辞去国内工作和两个孩子在德国陪伴，因为父母不能办理移民，只能一家来3个月照看孩子。全家三代尽全力在支持他的工作，在他身上，看不到工作和生活的明显界限，早已成为了华为的战士。

华为在国外是令人惧怕的东方品牌，足够狼性，强势。凭实力获得孤傲的老牌资本主义国家的尊重。背后有十几万华为人家属全力以赴的支持，撑起了华为的脊梁。