能谈谈华为“以奋斗者为本”的激励体制吗？

华为公司自1987年创办至今，形成了一套经过市场考验和时间洗礼的价值观，就是：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。已经融入了华为人的血液和基因，随着人员更迭可以代代相

华为向来是以狼性著称，让员工为其奋斗，就要能为员工提供让之奋斗的激励条件，实实在在的为其保障，对一般员工来说，工资是最基础的保障，如果哪个公司想让员工成为狼，但只提供让其吃草，这样的话员工不会成为狼。华为能让员工吃肉，在加上头狼的引导，当然会成为狼，成为奋斗者。