新入职一家公司，可是工作中，与同事沟通时，绝大部分同事话都只说半句，怎么办？

谢邀！
这是融入的问题，其实大部分人都有这种感觉。大部分职场人在入职一家新公司的时候，都需要1-3个月的时间去适应，适应什么呢？
01、公司文化
每个公司的文化都不一样，比如华为著

作为一个职场新人，如果你遇到的绝大多数同事都只说“半句话”，几乎可以断定：你个人的问题大了去了！再烂的企业、再人浮于事的企业，也不应该出现这种现状！不要认为老鬼武断，几乎可以断定：你身上有大问题！无法融入企业、无法让多数人对你有好印象的大问题！

一、企业是企业，个人是个人。别拿企业文化氛围等等当借口、理由、外因！

所有职场新人一定要接纳一个现实：即使在一家人浮于事、多数人“不务正业”的企业中。站在个人的角度，多数人是懂得人情世故的！是分得清好赖人的！也是有远近、亲疏之别的！

他们可能对工作不伤心、不用心，或者消极、推诿。但站在个人的角度，站在人与人的角度，不可能都是冷血动物！如果你真的到了一个全是冷血动物的企业中，那里可算是进了万一挑一的企业了。又或者说：这样的企业是不存在的！

因此，如果绝大多数企业成员都对你说话说半句，那说明他们其实懒得搭理你！那么多人都懒得搭理你的情况下，你没有自身的问题？几乎不可能！难道您作为新人，真的刻意做到“举世皆浊我独清”？一个新人而已，怎么可能！

因此，别从企业文化、企业性质、企业管理水平等等方面找原因了！一定是个人有问题！

二、有可能是你的行为表现，给大家的整体印象不好，造成了目前的尴尬局面。

职场新人，融入企业的过程中是需要理解、了解、掌握很多理念、思路、方法的。最可怕的一件事情是：新人觉着自己哪里都做的挺好的。根本不知道某些自认为挺好、挺对的地方，其实是不适合职场生存、融入的。

自己不懂、不知道的，相对好办。因为清楚自己缺什么。

自己感受到自己虽然做了，但是中感觉不妥的，也好办，会抽时间过过脑子，或者和他人交流请教一下。

自己根本意识不到、而且自己还有自己的一套逻辑支撑的，是最麻烦的！因为不认为自己的某些行为是不对的、错误的！

一个人快速成长、脱胎换骨的过程，必然是自我否定、自我完善、提升的过程。而多数人无法自我超越的原因往往在于自己从来否定过、淘汰过自己从走入社会之初就形成的某些思想、观念、观点。顶多了在原有思想基础上增加了一些东西而已。而且还不能保证增加的思想、理念是有效的、适合社会发展的。

本问题中，没有谈及任何有关个人的问题，因此根本无法判断到底问题出在了哪里。而且可以断定提问者本人身上一定有问题。但到底有哪些，没人知道！

三、职场新人，别指望有人能够告诉你一招，就能马上改善状况！因为，很可能你原来没注意的某一个小细节，是大家对你印象形成的重大因素！

举一个最简单的例子：如果你在请教别人、询问他人工作流程时，语气上让别人感觉你太追求平等了，根本没有尊重老员工的味道，对方可能就不爱搭理你！而且如果 大家都有了这种感觉，你就麻烦大了！

再例如：如果别人都知道你这个新人好奇心太强，刚来企业就喜欢瞎打听、道听途说，大家对你的印象也会很差。

又如：你日常太坚持原则！别人让你帮个小忙，你都认为那不是自己的职责，坚持不予伸手。你的印象也可能糟糕透顶！作为新人，很多时候，是要勤快一些的。

再举个例子：有些职场新人聪明过头了，刚刚进入企业没几天呢，就想着进入某个派系，想巴结某个人。这也是 让人厌烦的表现。

因此，天知道你在哪儿犯错了！任何一个可能让职场老人感觉厌烦的行为、思想、习惯，都可能招致多数老员工对你的反感、不屑、不喜欢！

在这种情况下，你问人家工作流程、咨询一些工作，象征性的说上一两句，算是照顾一下面子而已。他们会不屑于、懒得和你多说话的！

职场就是个小社会，信息流通是非常快的。企业中也是讲人情世故的！大家都不愿意搭理你的情况下，即使我和你没什么利益冲突，也会为了能够和大家保持一致，而不愿意和你多说话的！

别觉着委屈、别觉着不公！不愿意去全面审视自己，老天爷都帮不了你！

四、从现在开始，从身边的老同事、老师傅开始，交朋友或者拜师吧！这是扭转局面最快的方法！

新人就是新人，别找人吐槽、别觉着委屈、别觉着不公，屁用没有！不满意可以走人！如果还得在企业工作，那就行动起来！

到了一家企业，如果不能想办法有几个看得起、看得上自己的前辈，你就麻烦大了！没人会告诉你你的问题出在了哪里！也没人帮你从侧面改善环境！

我们都知道：一个人发展的高度，拥有的财富等等，可以通过评估他周围的人脉圈来进行预测、评估。那我们作为职场新人，身边至少得先有几个企业中的前辈吧！多数老员工至少在很多方面是远远超越自己的！

请注意一个大原则：不要拿心目中的“师者”的标准来看待、评价你身边的老员工！否则，你不会真正谦虚、前辈的靠近身边的老员工、老师傅、领导！你就会永远是一个自认为清高的孤家寡人。——您可能自己感觉不到，或者还可能感觉自己做的挺好、表现挺谦虚、挺正常的。但是，别人是如何看待的，不是你能左右的！

请记住：毕竟我们刚刚步入职场，很多时候我们自认为能够体现我们思想的很多行动，有可能别人看到之后的感受，与你说想要表达的、展现的，是不同的！——请务必揣摩这句话哦！

五、请将一部分精力用在研究职场生存、发展方面内容的研究、学习上吧！这是新人必修课！

很多刚刚步入社会的学生，几乎都知道一些最朴素的职场道理，例如勤快、谦虚、嘴甜....但这些只是一些最最基础的原则而已。单单靠这些简单的原则支撑，是不可能让自己快速融入企业的。因为，几乎只要智商够的大学生，都知道这些道理，但每个人在执行、行动过程中差异巨大！原因就在于，那些简单的原则根本不足以准确的指导职场的生存与发展！

因此，请职场新人还是别太盲目相信自己那点浅层的想法、思想了！社会才是一所真正的大学。

如果你在企业中给大家的印象不好，你将寸步难行......

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