遇到大问题公司领导的口头指示能信吗？如果追责怎么算？

这种事情，还是小心些为好。
笔者在监狱执勤，经常遇到因为执行领导指示而惹出乱子，被判刑坐牢的。例如某银行副行长，上级有个批示是“请按规定办理”。在他看来，规定大家都门清，根

这种口头指示的现象，尤其是在业务流程运行中经常性的出现。实践过程中不可能事事都要有书面证明材料。一旦出问题，怎样做才能免责呢？就按这三点有意制造证据去做，至少不会承担主要责任：一是区分事情缓急。对于紧急任务，事中要制造有关修改实施方案某个细节的书面（微信丿的请示；事后一定要有带有＂为了落实XX领导X年X月X日口头指示＂字样的书面总结报告；二是对重大任务，在执行过程中同样要有执行方案调整的书面请示，事后要有总结报告。这些都是可以免责的有力证据；三是要有相关同事或者在场客户的证明。

总之江湖诡异，市场多变，不得不如此。对于守信的领导要这样，对于经常失信的领导更要这样。就像带有较多信息含量的图片一样。