公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？

公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？
前些年，我侄女高考之后填志愿，在谈到未来就业方向时，她态度坚决地说：“将来一不当教师，二不当公务员！”可大学还未毕业，她的想法就变了，

公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？

前些年，我侄女高考之后填志愿，在谈到未来就业方向时，她态度坚决地说：“将来一不当教师，二不当公务员！”可大学还未毕业，她的想法就变了，说其实当公务员才是不错的选择。

之所以发生这个改变，是因为高中生社会阅历少，思想太单纯，不知道“天有多高，海有多深”。等进入大学后，才发现生活并不是书中所描绘的那样美好，也才知道当今就业压力有多大，更明白要找一个收入不差而且稳定的工作有多难。

如今报考公务员的人越来越多，要说原因主要有3个方面：

1.公务员只是工资不高，并非是收入不高，揭开表象，才知真相。

现在真正吃财政饭的，不外乎是机关和企事业单位的人员。咱们就以最具代表性的公务员和老师为例，来说明这个问题。

从明面上来看，很多地方公务员的工资其实都没有教师高，但他们实际收入却比教师高出不少。

教师除了工资（包括绩效）以外，几乎就没有其它收入了。而公务员则不同，他们每个月都有交通补贴、出勤补助、高温补助、取暖补助、地区差别补助……仅这些补助，根据各地经济情况不一，就从小几千到上万不等。

至于工作时间，看起来公务员没有教师的寒暑假，但他们严格实行每天8小时，每周40小时的工作制度，超出部分则按《劳动法》享受数倍补助。而教师，尤其是中学教师，多数时候每天的实际工作时间都超出8小时，但超出部分是没有任何补助的。

而且公务员还享受各种假期，如：探亲假，年假等。就拿年假来说，公务员工作年限满1年不满5年休假3天；满5年不满10年休假7天；满10年不满20年休假10天；满20年不满30年休假15天；满30年及以上休假20天。

从以上种种可以看出，公务员的待遇之好，是大多数行业都无法比拟的。

2.公务员已经成为中国唯一的一个铁饭碗，受到青睐也是现实使然。

以前的铁饭碗有很多，包括老师、医生、文体和国企等行业，但现在这些铁饭碗都不存在了。

教师在实行聘任制的基础上，现在还推行了“县管校聘”，如果老师没有被聘，就会处于行业状态。而且可以预见的是，随着教育改革的不断深入，未来教师的岗位将面临更多更大的竞争和挑战；

卫生系统也早已实现了体制改革，医院开始实行自负盈亏，二甲及二甲以上的医院还好点，其它诸如乡镇一级的医务人员收入还是不高的。

国企就更不要说了，20、30年前如果是一名国企工人，不仅收入令人羡慕，而且找对象那也是优中选优。但现在随着改革的深入，大量国营单位消失或转制，即便现在尚存的国企，也都是自负盈亏。好多国企生意不好，工人每个月只有2000、3000元的收入，过着撑不死也饿不死的日子。

可见，公务员无论是社会地位还是实际收入，都比这些曾经的铁饭碗好出不要太多，并且成了当今唯一还闪着璀璨金光的“铁饭碗”。

3.“学而优则仕”的传统观念，并没有随着时代的发展而失去其生存的土壤。

两千多年来，尤其是实行“科举制度”以来，几乎所有的读书人都是为“学而优则仕”而奋斗的。大家勤奋读书最终、最好的归宿就是谋得一官半职，这种思想即便到了现在，也还深深地烙印在人们心中。

当然，现实也是如此。如果你在某局工作，大家就会关注你是局长还是科长；如果你是教师，大家就会关注你是校长还是主任；如果你是企业，大家就会关注你是董事还是总监……不怪大家这么关心官职，大家去看看，现在无论官职是大是小，不管走到哪里都会得到迎前送后的待遇，不管在哪里吃饭也总会被众人敬酒，似乎官职在身就无形中高人一等。

众所周知，要当官，首先就要成为一名公务员，然而再从办事员、科员、科级、处级、司级、厅级……往上升迁。如果能力强、运气好，一朝遇到伯乐，就飞黄腾达、光宗耀祖，全家人也跟着沾光。

仅凭这一点，在就业难度越来越大的今天，就具有其它行业所无法比拟的优势，这也是很多大学生报考公务员的原因所在。

结束语：

越来越多的人报考公务员，这既有主观思想上的原因，也有客观现实方面的需求。当然，进入公务员序列有利也有弊。

利就不说了，其弊主要是受体制所限，条条框框太多。尤其是现在，随着我国党建和政务规范化的深入，对公务员的要求也越来越多、越来越高。

如果你性格太清高，活脱又好动，不愿受太多约束，不愿过“被别人安排的生活”，那报考公务员就要谨慎了。否则，迟早也会在“优胜劣汰”中出局。

大家觉得呢？