为什么工作能力特别优秀的人往往遭受排挤？

工作中，每个人的能力有大小，情商有高低，性格各不同。思维方式和做事方法也是千差万别。
有的人，在工作中能力大，情商又高，性格又好，深得领导爱戴。这样的人，当属企业的优秀人才，是企

工作中，每个人的能力有大小，情商有高低，性格各不同。思维方式和做事方法也是千差万别。

有的人，在工作中能力大，情商又高，性格又好，深得领导爱戴。这样的人，当属企业的优秀人才，是企业的重点培养对象。这样优秀的人，在工作中，如鱼得水，游刃有余，大多也不会受到同事的排挤。

而有些人因为优秀而感觉受到排挤，感到无耐和困惑。

其实，这并不是优秀惹的祸，优秀本身并没有错。

或许是你的所做所为，言谈举止让你的优秀成为了与同事之间的一道透明墙。

如果，你是优秀的员工，请保持一如既往的工作作风，与工作中的同事互帮互助、互相切磋工作技巧和方法，共同提高工作效率，一起达成工作目标。

这样优秀的你，会受到排挤吗？

如果，你是优秀的领导，请你为员工着想，给予员工以人文关怀；请你为企业代言，践行企业的规章制度，让企业更快、更好的发展。

这样优秀的你，会受到排挤吗？

没有人不想优秀，也没有拒绝优秀。因为优秀者将会拥有更快的晋升通道，更多的涨薪机会，更多的人脉资源，更多的满足感和荣誉感。

优秀是一种习惯，优秀的人因为优秀而变得卓越，而不能因为优秀而变得得道寡助而孤独。