年会上领导桌，某一个领导没来空出一个位，没有说普通员工不可以坐，你们会坐吗？

职场有职场规矩，组织有组织的伦理，有的单位三六九等、等级分明，有的单位不分职位高低，打成一片。一般情况下，单位越大，层次越多，自然而然就形成了层级关系。一般是上级可以向下移动

职场有职场规矩，组织有组织的伦理，有的单位三六九等、等级分明，有的单位不分职位高低，打成一片。一般情况下，单位越大，层次越多，自然而然就形成了层级关系。一般是上级可以向下移动，比如去下属桌上坐一坐，基本不会出现下级向上移动。这是基本的人性，瞒着锅台上炕，是一个破坏规矩的行为。别人会瞧不起你，也可能嫉妒你，反正弊大于利。

具体一个场景。年会聚餐，正规的公司，会摆桌签。如果领导桌上，缺席一人。聪明的办公室主任，会请示大领导，看看把人挪过来。一般也是大领导与办公室主任来商量。因为职场人都明白，空出一个领导位，让谁来坐，是带有倾向性的。员工自然会议论，你看谁是老板的红人，让他去坐那个空位了。有时候来不及调整位置，就让他空着吧。

正常情况，领导桌不会空出许多，空出一两个位置是正常的，空出多了，大领导和老板脸上能挂的住吗？这个多人不给老板的面子？老板生气，一般也是拿办公室主任撒气。所以，领导桌上有空位，办公室主任最着急，一般都会进行优化调整。

还有一种情况，刚开席，有一个领导有重要事情要走，或者老板安排一位领导去办什么事，这时候空出的位置。有时候老板会点名谁谁过来，或者干脆空着了。普通员工不太可能主动去坐的。否则，别人觉得你，要么是傻，要么是不懂规矩，要么是另有所图。即使老板和别人招呼你去坐，你也会推脱几下。再说了，即使让你去坐，与领导坐一桌，其实最不自在了。有的员工，打死都不会坐的，太不舒服了。

现实中，这个位置往往成了机动的位置。比如，有人过来敬酒，顺便坐下来聊聊天。

其实，遇到这种情况，还是要保持一颗平常心，谁坐谁不坐，有什么意义呢？琢磨这些事，其实还是心里放不开，琢磨关系琢磨人心，太累了。不就是一个年会聚餐吗？坐在你该做的位置上最舒服，最轻松。如果你需要去敬酒，或者与领导桌比较熟悉，端着酒杯，过去坐一坐，向领导们敬个酒，难道不好吗？非要惦记那个座位谁来坐吗？