为什么很多律师宁愿在一线大所累死累活拿微薄工资，而不愿意去中等所自己找几个案子拿高提成？

显然题主对律所的运营模式也没有搞清楚。
现在的大所，人看着很多，规模很大。但运营模式也是有区别的。
大所的管理模式主要在合伙人层面，与薪金律师、实习律师没有关系。
大所

首先不是很多律师，而是部分律师，而且是执业时间不长的部分律师才会选择在大所做工薪律师。

做律师的，谁也不会甘心做一辈子工薪律师，眼看着别的律师年收入百万，自己却拿着固定薪酬加奖金。

人在职场，最重要的是三个字“知进退”。在大所拿固定薪酬的律师自有自己的考虑：

1.真正的大所，固定薪酬少的也有一、二十万，多的三、四十万，这可不是微薄的工资了。以我们所为例，现在招聘一、二年级工薪律师的月薪1.2万都不好招到合适的人了。

2.有些案子只有大所才会有，比如诉讼案件，一审至少是中级法院，二审常常是最高法院。这些案子对律师专业水平要求也高，在法庭上比拼的是专业能力，可以快速提升年轻律师的专业能力；也不会有对方当事人在法庭上公开谩骂你。只要是律师，谁不喜欢这样的工作。三、四年之后，律师的执业业绩中只是在最高法院的案件就十几件。这样的律师以后还愁收入低吗？

3.在大所做工薪律师，实际上是在一个团队中做律师，你只要做好领导安排的工作就成，你无需操心其他。既然是团队合作，律师就可以从其他律师那里学到不少东西，这些东西往往是书本上没有的。

4.提成律师似乎不累，实际累心。一是案源，没有案源、没有优质案源，律师费百分之百归你也没用。二是你要自己对案件的每一个环节、每一个细节负责，没有人会帮你。需要人帮？好，付钱吧。