1、内容输出
内容输出刚开始的时候主要依靠管理员、核心人物或者大咖,分享一些货真价实的干货,最好是一些经验的总结什么的,让群成员能在群内学习到东西;社群运营进入稳定阶段后
1、内容输出
内容输出刚开始的时候主要依靠管理员、核心人物或者大咖,分享一些货真价实的干货,最好是一些经验的总结什么的,让群成员能在群内学习到东西;社群运营进入稳定阶段后每个成员都可以进行内容输出,比如可以分享一下自己借助群内干货知识后,有没有什么作用,在原来的基础上还能怎么改进等,不断丰富和完善干货的内容和实用性。
2、话题输出
这个是群成员都比较感兴趣的群活动,比如根据热门话题和群主题,在相互糅合、相互带入前提下定期的推出话题讨论,同时把讨论结果整理总结成册变成社群内部资料,这能让参加了的人感到荣幸,觉得这个社群是一个自我价值体现的平台,简单的说就是让人觉得自己还是很优秀的;让没有参加的人看完整理内容后感兴趣,下一次能愿意参加。长此以往,品牌吸引力就会形成。
3、资源输出
资源输出是最能体现社群价值的,最能满足群成员各种需求。解决成员痛点的。这就是充分借助各成员所拥有的资源,比如人脉资源、学习资源、商品资源、就业创业资源等,在资源相互转化的过程中,不断的形成成员与社群、成员与成员之间的稳定关系,让成员对社群产生依赖感和归属感,这样有用的社群是很受欢迎的。
4、利益输出
有利益输出的群才更具稳定性,这种最典型的社群就是一些销售代理群、互补产品群、某些合作群等等,因为成员之间有利益相关在,处于同样的利益点上,各成员可以形成相互营销推广的利益网,这种群往往规模不是很大,但是内部关系网很发达而且最稳定。