就现在的职场来说,大公司的HR都是经历过很多培训的,尤其的面试一些比较重要岗位的HR,他们对面试的流程和技巧非常熟悉,能非常针对性的提出一些问题。
我目前就职一所大型上市互
就现在的职场来说,大公司的HR都是经历过很多培训的,尤其的面试一些比较重要岗位的HR,他们对面试的流程和技巧非常熟悉,能非常针对性的提出一些问题。
我目前就职一所大型上市互联网公司,想就自己的经验和大家分享下语言注意的事项。
第一,不要太轴“轴”,可能很多人对这个没太大感触。这个一般就是说的倔强,倔强是好事,能打攻坚战,遇事不服输。但是,如果一个人特倔,有些事是没办法沟通的,甚至有可能做出出格的事情,这是从团队和公司大局观考虑的。
第二,面试官和你聊天会埋“坑”,很多时候你易察觉。所以不要夸夸其谈,容易让对方觉得你在夸大其词,其实能力一般。太能聊的人,技术岗位上不会太好,纯喷子。
第三,要主动。主动聊一些和面试官提问相关的话题,但要有逻辑性的陈述,让面试官感觉你很专业。
这是我的个人看法,大家可以相互交流。