怎么更好的跟女HR打交道？让她们产生信任感？

就现在的职场来说，大公司的HR都是经历过很多培训的，尤其的面试一些比较重要岗位的HR，他们对面试的流程和技巧非常熟悉，能非常针对性的提出一些问题。
我目前就职一所大型上市互

就现在的职场来说，大公司的HR都是经历过很多培训的，尤其的面试一些比较重要岗位的HR，他们对面试的流程和技巧非常熟悉，能非常针对性的提出一些问题。

我目前就职一所大型上市互联网公司，想就自己的经验和大家分享下语言注意的事项。

第一，不要太轴“轴”，可能很多人对这个没太大感触。这个一般就是说的倔强，倔强是好事，能打攻坚战，遇事不服输。但是，如果一个人特倔，有些事是没办法沟通的，甚至有可能做出出格的事情，这是从团队和公司大局观考虑的。

第二，面试官和你聊天会埋“坑”，很多时候你易察觉。所以不要夸夸其谈，容易让对方觉得你在夸大其词，其实能力一般。太能聊的人，技术岗位上不会太好，纯喷子。

第三，要主动。主动聊一些和面试官提问相关的话题，但要有逻辑性的陈述，让面试官感觉你很专业。

这是我的个人看法，大家可以相互交流。