刚入职，领导没有安排事情做，结果领导觉得我不行。这时该怎么做？

刚入职领导不给予安排工，这种情况是会有的。你要明白，为什么把你招聘进这里工作，不可能特别聘请一个闲工，也不可能把你忘了。领导这样做肯定是有他的目的，因为领导想看看你究竟是

刚入职领导不给予安排工，这种情况是会有的。你要明白，为什么把你招聘进这里工作，不可能特别聘请一个闲工，也不可能把你忘了。领导这样做肯定是有他的目的，因为领导想看看你究竟是一个什么样的人？你的能力在哪方面比较突出；你的为人处事方法应用如何；你是一个高傲的，还是一个谦卑的人，将来能不能与其同事打成一片，是一个被动的人，还是一个主动的人；你的智商状况等等。

如果这时你什么都不做，领导当然会认为你不行。如果我是你领导也会请你回去。

遇到这种情况并不难解决，先主动去了解你所在单位的工作流程，多与其他同事求教，并做好记录。要主动与人（包括领导）沟通，不管你会的，或者不会的，一定要虚心听，用心记，绝对杜绝人前显威，更要带着微笑和温和的态度。

记住：主动，用心，微笑，沟通，礼尊。