工厂要求将工作时间八小时制改十二小时制，如果工人不执行就让其下岗,这么做合法吗？

劳动法规定，正常工作时间每日为8个小时，加班时间不得超过1小时，一周5天累计工作时间不得超过44小时。将上班时间改为12小时，这样是不合法的。
用人单位应根据劳动法第三十六条规

劳动法规定，正常工作时间每日为8个小时，加班时间不得超过1小时，一周5天累计工作时间不得超过44小时。将上班时间改为12小时，这样是不合法的。

用人单位应根据劳动法第三十六条规定，工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。不得强制加班。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

若每天工作十二个小时，超出了四个小时，单位给你发放了加班工资或者对你进行了补休，那用人单位合法，反之违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。不得强制员工加班，必须由公司跟员工协商且员工自愿才可以。

既然多干了活，就要多发工资，别把工人当做免费劳动者，八个小时工作制都累的不想说话了，还要改成十二小时工作制，这也太不把工人们当人了！工人们团结一气，拿起法律武器与工厂做斗争！！

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