为什么说应届毕业生面试时穿西装衬衫是错的？

这个问题其实说的是面试礼仪的问题，一个原则，先是得体，再是专业，最后再在这个范围内发挥自由审美。
因此针对题主的提问，我给你一些更为全面系统的建议，方便你了解应届生面试的着

谁说毕业生面试穿西装衬衣是错的？这样的结论太片面了。这要从保守职场、随意职场和创意职场，三个不同的职场要求，来看待。对待穿衣打扮，面试者既要重视，但也不要紧张到焦虑，没有你想象的那么严重。

从职场火锅招聘的经历来看，建议三句话：

一是如果你特别会穿戴，就要努力给自己第一印象加分；

二是如果你半懂不懂，不要乱穿，可以请教专业人士，争取稍微加分，确保不丢分；

三是如果你完全不懂，干脆保守一点，穿职业装，力争不得负分即可。

为什么这么建议呢？因为一般企业面试，对穿衣打扮的要求，只要不出格，形象分所占比重并不像你想象的那么大，毕竟都是初出茅庐的小孩子，穿不出神采飞扬也是情有可原的。

面试时的基本穿戴建议：

一是保守职场，还是要保守一点。世界上通行的保守职场，比如公务序列，比如商务序列。保守职场里，还有强制服装序列，比如航空、银行、保险、政务、执法等序列，要求穿制服。这些职场，对服饰要求比较传统，甚至要穿制服。这是职业特征所要求的。参加这样的面试，就要适度保守，职业装是一个比较稳妥保险的做法。男生，穿西装衬衣，女生，穿职业套裙，适当淡妆。这样，基本不会丢分。穿的时尚时髦，一旦出格，给人第一印象不够稳重，这样直接丢分，没有必要冒这个风险。

二是随意职场。比如，IT行业，创业公司，科研人员，文化人员，等等。这类职场，对服装要求不敏感。你看IT公司里，大老板都是T恤加牛仔裤。但是，这类职场的面试，毕竟是一个严肃的场合。可以适当随意一点，但也不能太随意。比如，女生穿超短裙，穿乞丐裤，穿吊带装，浓妆艳抹，这些都是丢分项。男生穿单色T恤，商务休闲裤，就可以了。实在拿不准，穿衬衣不打领带，也是一个不丢分的穿戴。女生，偏随意一点即可了，不要过分，不要出格，基本及格了。

三是创意职场。比如，演绎行业。可以创意一点，但也不要穿所谓的晚礼服、演出服之类的。

面试的加分做法：

一是按照以上的原则去穿衣打扮，男生，拿不住就是衬衣加西裤（商务休闲裤也可），就是万能装扮。女生，拿不住就是小职业套装，不要浓妆艳抹，不要穿的太露，不要涂卡通指甲，不要露出花花绿绿的脚指头，不要低胸，不要露出腋毛，不要戴太长的假睫毛，不要卡哇伊，不要卡通动漫装，就可以了。先保证不丢分。

二是关键是体现出整体素养。第一是自信。平视挺胸，走路端正。第二要阳光，年轻人就要有年轻人的朝气，暮气沉沉一定减分。第三是文明礼貌。站有站相，坐有坐相。

三是无论如何要保持浅浅的微笑，无论面试顺利与否，甚至被面试官碾压（有可能是压力测试呢）。全程保持淡淡的微笑。不要皮笑肉不笑，不要呵呵傻笑，不要痴痴地花笑，不要莫名其妙的大笑，不要低头羞涩地笑，不要不知所云憨笑。

良心总结：

面试着装，首先要跟你面试的职场相符，实在拿不住就是职业装，先保证不丢分。其次，不要穿奇装异服，不要过于暴露，不要独出心裁，不要搞叛逆逆反，力争加分，而不是大幅减分。其三，要保持自信、阳光、坚定的微笑，只有微笑才有可能加分。