吃一堑，长一智！池子事件给了我们普通打工者怎样的启发？

首先我们先简单捋一下整个事件的脉络。
2016年，池子受李诞的邀请参加80后脱口秀节目。
2017年，池子参加吐槽大会，也是这个节目我知道了池子，脱口秀天才。
2019年1月，池子宣布退出

池子和笑果公司打官司，这事没有人看好池子，俗话说“胳膊拧不过大腿”，以一人之力抗衡财大气粗的大公司，那不是鸡蛋碰石头吗？

然而，我们普通民众还是被池子的天真烂漫的赤子之心所感动，这个世上总有人不畏强权，总有人即使个人力量和声音微小，也不忘呐喊，池子就算一个。

池子就像所有未谙世事的年轻打工者一样，一腔热血，黑白分明，然而真正走上职场以后才发现，很多事，很多人根本就难以黑白分明，很多过来人劝年轻人，要睁一只眼，闭一只眼，揣着明白装糊涂，不要较真，人在屋檐下，不得不低头等等。而正是大家的沉默和忍让又助长了公司的霸王行为。

不过，随着人们法律意识的增强，越来越多的年轻人选择不再沉默，当个人合法权益受到侵害时，会选拔拿起法律武器维护个人权益，这也让越来越多的公司坚守法律底线。

就池子一事而言，池子认为笑果公司未履行合同，恶意拖欠个人劳动报酬，而笑果公司则状告池子违约在先，并向池子索赔3000多万违约金。这样看来，一旦池子败诉，有可能一辈子也还不清这巨额违约金。

池子请求仲裁在先，说明池子并不认为自己有违约行为，然而笑果公司之所以能以此为由状告池子，也说明笑果公司一定有相关证据来证明池子未守约。

如果不是池子发现中信银行将自己的个人信息交给了笑果公司，从而又赢得了官司进展，估计池子这官司也必定凶多吉少。

不信你看笑果公司的这篇《声明》也够有底气的。

从池子一事，给我们普通打工者也带来一些经验教训：

一、签劳务合同时，一定要仔细审阅合同中的每项条款，一旦发现有不合理之处，要及时更正，避免被“套路”。

二、当发现公司有侵害个人合法权益行为时，要善于收集证据，找专业律师咨询，做好充分的准备。

三、了解合同甲乙双方的责任，做到知己知彼。

总之，个人与公司抗衡期间，个人作为弱势群体，要想维护个人合法权益，就要做到证据充足，诉求合理，无懈可击，最好找高水平的专业律师帮忙应对。