如果一个公司,是国企,或者央企,公司老板是没有时间去过问员工生活方面的问题,公司下面有工会,工人有困难的时候,一般找工会去解决问题,车间领导,也可以把工人的具体情况,反映到工会,有
现在的企业很多一部分是私人企业,我开了这个企业,就得为企业发展着想,企业的员工是企业的生命线,把职工积极性调动起动起来,是企业板的根本,和员工打成一片,拿它们当着自己人看待,这样的老板发展空间很大。