职工请病假期间工资怎么计算？

一、短期病假工资的计算
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企

这个每个单位规定的可能不一样。最好是综合考虑以下因素：

一是工龄。

上班一年两年，与十年八年肯定不一样。

二是病假长短。

请一个月与请一年肯定不一样。

三是病情。

如果病情轻可以自己补班。如果重可能有其它福利。有的单位有保险，有的有大病医疗，虽然不是工资但是也是变相的福利。

四是单位。

有的单位要规范一点儿，有的单位可能不行。

所以综合以上因素，一般来说，请病假按工龄不同允许请假时长也不同，在允许的范围内基本不受影响。

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