现在有些年轻人频繁跳槽，有的甚至直接不工作，为什么？

现在的年轻人，对职业的认识，与七零后和八零后大不相同。七零后的职业观念比较陈旧，大都还停留在从一而终的阶段。而九零后和零零后，对所谓的职业忠诚是不屑一顾的。
我们看到，哪

现在的年轻人，对职业的认识，与七零后和八零后大不相同。七零后的职业观念比较陈旧，大都还停留在从一而终的阶段。而九零后和零零后，对所谓的职业忠诚是不屑一顾的。

我们看到，哪怕公司多么差劲，老板多么无良，七零后选择忍气吞声，为什么？因为生活的压力。而年轻人就不会逆来顺受，此处不留爷，自有留爷处，不受这个鸟气，直接辞职走人。

年轻人频频跳槽，除了社会因素之外，与之从小的成长环境也有肯很大的关系。特别是一些独生子女，从小生活条件不错，有的家里还不差钱，他们工作不是为了谋生，而是为了乐趣。所以，如果做得不开心，也就不会委屈自己。这也给管理者提出了一个课题，如何做好九零后和零零后员工的管理。如果对他们还像对七零后那样的管理方法，肯定是不起作用的。

年轻人频繁辞职，甚至有些人不上班，感觉很奇怪是吗，其实不足为奇。有的是家庭条件好，有的是人家自己生财有道。我认识一个九零后，人家自己在开网店，一个月收入比上班还高。所以，那份工作对他们是没有什么吸引力的。不要看人家为什么不上班，真正在家啃老的都是极少数，很多人还是很有挣钱能力的。

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