职场中的你，假如升职与加薪两者不可兼得时，你会做何选择？

你好，很荣幸回答你的问题。
假如升职与加薪两者不可兼得时，你会做何选择？
如果升职自己完全有能力胜任，阿七会毫不犹豫地选择加薪，然后毫不犹豫地离开这个鬼地方。
经过朋友的多

你好，很荣幸回答你的问题。

假如升职与加薪两者不可兼得时，你会做何选择？

如果升职自己完全有能力胜任，阿七会毫不犹豫地选择加薪，然后毫不犹豫地离开这个鬼地方。

经过朋友的多方努力，我终于得到了这份还算心仪的工作。薪资待遇还算满意，关键是跟自己所学专业对口。一想到只要自己好好干肯定能既升职又加薪，就禁不住想笑。正当自己想放开手脚好好大展宏图的时候，一个“喂”字把我拉回了现实，“你就是那个来报道的？”我点点头。“好吧，你去找张哥，他会告诉你做什么”找到所谓的“张哥”，就开始安排任务了……顿时，心就凉了大半截儿。本想着走走入职程序什么的，结果就是一句话的事。

但是工作还是比较喜欢的，干起来也比较得心应手，当然领导也能看到我的能力与付出。可惜好景不长，我发现有几个老员工总是给我使绊子。把我搞得有点力不从心了，这一度让我很是苦恼。突然有一天，我竟然有一种，想主动找领导谈谈的冲动。我是这样想的也是这样做的。只记得当时领导也很为难，然后就说了一些让我留下来的理由。我去，我当然管不了那么多了，一心就想着离开那个地方。结果，我还是留下了，为什么呢，因为领导告诉我，如果没有别的要求交了个人档案我就升职了，领导还给我灌了好多鸡汤，说得我激动得不得了。

当时的我，年轻的我，不谙世事的我，竟然一口答应了，并没有考虑自己有没有能力去做，后来就惨了。工作根本没办法开展不说，办公室还发生了盗窃案件，丢失了一些重要资料……职场的那些老油条们狠狠地给了我一拳，结结实实打在了我心上，真是不经历就不成长。现在想想都有点难过。

首先，职场没有薪资绩效考核制度，只谈升职不谈加薪，就是在耍流氓，职场制度不完善就不具备良性发展的根本。通俗讲，这就像是个只给活干，不给吃饭，迟早要你好看的地方。辛勤的付出却得不到相应的回报，刚开始心潮澎湃热血沸腾，可热度一过，能力弱的还舒服点，可能力强的恐怕就只剩下煎熬了。

第二，管理混乱的职场，还是选择尽早离开吧。俗话说，没规矩不成方圆。这样一个管理混乱的地方根本没有升职的意义。所以，能给你加薪，见好就收吧，收到就准备开溜吧。

第三，弊病百出的职场，你升了职也不好开展工作。毕竟你只是工作能力比别人强一点而已，其他啥都跟别人没得比。面对一些或有背景或有金钱的关系户也是无能为力了。所以选择加薪或许就是上上策。先稳住，或成长或开溜，想好去做。

第四，升职意味着责任与担当，如果感觉自己的能力确实与职位不匹配，还是放弃升职选择加薪吧。要不自己没那个能力，就算给你一个大平台，也未必是好事。这就好比中彩票，有的人拿到五百万，变成了亿万富翁，而有的人拿到五百万却发了疯。

所以，如果感觉自己还不够强大，那就老老实实地选择加薪吧，潜心在喜欢的岗位上沉淀自己，修炼自己，成就自己。如果自己完全有能力胜任，却一直不给加薪，干嘛非得在这里无偿地辛苦付出呢，还是选择早点离开这个是非之地吧。毕竟每个人的生命是有限的，谁又能耗得起呢？