在职场中如何提高自己的个人能力，以及收入？

在职场中提升个人能力的方法和路径，彬哥认为应该从两个维度来分析：道与术。
成功人士之所以成功，往往是因为找到了成功之“道”和“术”。
职业发展之“道”
所谓职业发展的“

在职场中提升个人能力的方法和路径，彬哥认为应该从两个维度来分析：道与术。

成功人士之所以成功，往往是因为找到了成功之“道”和“术”。

职业发展之“道”

所谓职业发展的“道”，即本质或低层逻辑。彬哥认为，绝大多数人的成功，都是因为抓住了实现自身价值的关键点，也就是找到了最适合自己成功的方式。

成功人士为什么能成功，彬哥认为源于三个方面：

1.知道自己想要什么。马云其实刚毕业的时候，发展并不顺利，例如应聘肯德基的工作都被刷掉了，他花了几年时间寻找自己的方向；滴滴的程维刚毕业的第一年也是不顺利，连续换过六份工作，直到加入阿里才稳定下来。所以，职场中，要想真正成功，一定要清楚地知道自己想要什么。

2.自己最喜欢做什么。找到自己想要什么，仅仅只是开始，这并不代表就能成功，更为重要的是，要知道自己最喜欢做什么，只有找到最喜欢的工作，你才会为之付出最大的努力，这样也才能换来最大的收获和成就。

3.最适合自己的平台。很多人，知道想要什么，也找到最喜欢的工作，却不能最好的发挥，原因就是平台不合适，所以最合适的平台是一个人成功的关键。如果你找不到，那就自建平台吧。

所以，职业发展之道，就是知道自己想要什么，找到最喜欢做的事情，在最合适的平台完成，三个条件如果都能满足，成功的概率会大很多。

职业发展之术

所谓职业发展之“术”，也就是方法和路径。

1.首先，要清楚所从事职业的能力需求，再不断去学习和打磨。

这里，可以借助一个人力资源领域的工具———能力模型。任何职业都有能力模型，例如销售人员的能力模型中，一般包括产品知识、销售技能、沟通表达、人际交往、谈判技巧、客户导向、服务意识等。

能力模型包括冰山上和冰山下两个层面，冰山上是容易识别的能力，通常是指知识和专业技能，冰山下往往是不容易识别的，通常指素质，如客户导向、服务意识等。

具体自身岗位的能力模型是什么，如果你所在公司建立了该模型，你可以按照该模型来加强学习和历练，如果没有，那你可以多去请教该领域的前辈或成功人士。

2.提升个人能力，可以通过持续学习和参与项目来实现。

个人能力的提升中，最容易获得的能力其实是知识，也是获取成本最小的能力。你只需要多看书、资料或者学习相关课程。

专业技能也是相对容易提升的，通常可以通过刻意练习来实现，例如沟通技能，你可以先通过学习沟通相关知识，在日常工作和生活中多加强与他人的沟通，自然也就是能逐步得到提升。

最难改变的，往往是素质，不是简简单单可以通过学习和锻炼就可以提升或掌握某方面的素质。例如服务意识，很多人由于家庭或社会教育的影响，并没有太强的服务意识，那要怎么办呢？其实可以通过改变行为来实现，例如你可以先观察具有服务意识的人，他们的日常表现，然后做好记录，然后日常工作和生活中进行模仿，假以时日，你的服务意识便会得到一定程度提高。

所以，对于个人能力的提升，最重要的就是要知道你的岗位或职业需要什么能力，再有意识、有目标的学习和历练，只要勤学苦练，就一定能得到提升。

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关于彬哥：

知名世界五百强集团核心企业高管

高效能管理倡导人｜人力资源与组织发展专家｜职业生涯教练

致力于效能管理领域：商业效能、组织效能、人才效能、老板效能、领导效能、个人效能。

通过培训与咨询服务，成功帮助上百家企业提升经营效能，为上万人提升了职场效能。