面试要记住哪几点？

相信有很多人在生活中会认识一些人面试成功率之常之高，俗称“面霸”，除了专业技能因素外，这些人在性格上还有这些共性：
靠谱：时间观念强，基本上会准时或提前到面试的地方； 如果 因

相信有很多人在生活中会认识一些人面试成功率之常之高，俗称“面霸”，除了专业技能因素外，这些人在性格上还有这些共性：

靠谱：时间观念强，基本上会准时或提前到面试的地方； 如果 因为特殊原因不能到达； 也会提前电话与HR说明再约时间；同时，在面试过程中，不会出现手机响、接电话等这些不靠谱的事情。

积极：积极但不过份表达，不抢话；

沟通清晰：能清晰表达自己的意见 ，不强势也不含糊

自我介绍时，应该说些什么？

一般很多公司面试人员都会要求人员作自我绍，此时你可以言简意赅的总结一下自己的工作经历及擅长特色，控制在1分钟内即可；时间不要过长；也不能说我简历上都有，你看就行了；

问到离职原因，如何进行回答?

一般如实回答即可，如果原因太特别，可以适当做一些调整；但不能过于离奇，比如我就面试遇到的离职理由全是公司倒闭。。。这种一般公司都不敢要的吧。

问到原薪水和期望薪水时，如何谈？

有一些公司是HR谈薪水，有一些可能是直接上司谈； 当问过你原有薪水时，回答的不要太离普，背景调查基本上都可以调查出来； 可以说实薪水，但在福利上可以说虚一些； 同时期望薪水还是需要提出来，可以结合岗位定位及感觉对方对你的满足度来提薪水，不要过高但也不能太低。

面试官问：你有什么问题吗？如何回答？

此时是体现你看重什么的情况了； 一般不要说没问题； 也不能只关注加薪，更多从公司未来发展、职业晋升方面进行提问，会更表现你的专业性。