为什么说公司不养闲人，养了闲人工资在员工头上扣吗？

题主的问题太笼统了，无法回答呀！希望题主下次提问的时候，能详细些！最起码得说清人物事件吧！这样笼统的分析，我想答案也不是你需要的！那我就暂时按照我的理解回答你吧！
首先你说的公

首先你说不养闲人，我不完全赞成。新兴起互联网公司我不知道，传统的制造业公司，只要说是有规模或上市或国企(体量大、才能养的起)，都会有大量的存在，小型私企会很少或没有(养不起啊)。

什么叫闲人呢？现在或以后不能(没有)为公司创造价值的人及创造的价值远小于公司付出的报酬的人，我认为都算是闲人。有那些呢？(1)退休人员，为公司做过几十年贡献，企业会为他们发放丰厚的退休金(有的甚至比在职员工还多)，也是最大一批闲人。(2)俗话说：林子大了什么鸟都有，领导安排自己的亲戚朋友一些闲置职位，甚至吃空饷的。这是大企业都有的通痛。

不能说养闲人的工资是从你身上扣，只能说你创造的价值养活了那些闲人。因为从你进公司，就签订的劳务合同的，明确了你的薪资要求或比例，所以说只能说是公司养活了他们，但肯定有你的一份贡献。

所以还是安心工作，这些都不是你能改变的，加油吧！“骚年”！