业务员怎么跟领导聊天？

业务员和领导聊天，主要有三个方面，两个禁忌！
第一方面，谈工作中遇到的问题。
主要个人工作过程中，遇到的困难。期待可以寻求到公司和领导的帮助。谈这方面对自己的工作会很有好处

俗话讲得好，一旦你能够做到“胆大心细脸皮厚”，除了你适合于做业务端口抑或社交相关领域的工作之外，你的职场也定会因此而相形增色与“大不同”。既然你是业务人员，那么咱们就撇开内向与怯场一说，直奔主题吧。下面，约克老师就向大家倾囊相授这个“防尬聊神功”。其共分三重：第一重，不乱讲话；第二重，学会附和；第三重，找相同点。

第一重：不乱讲话。打招呼，你要先来；挑话题，主动权在乎于领导，要能够以“既懂得谦逊有礼，又跟得上领导步调”为宜，切忌天马行空与侃侃而谈，否则会让领导感觉你不是轻浮与浮夸，就是一枚纯“二货”级员工。谈工作也好，聊生活也罢，领导和蔼可亲时，你不能心里没数，下列七种嗑不能唠：

第一，流言。“财务部的郑总有外遇了，和老婆闹离婚呢！”

第二，评判。“王二狗这人就是小心眼，还成天爱瞎捉摸！”

第三，消极。“现在的房价我就算不吃不喝也攒不够首付！”

第四，抱怨。“公司的请假制度不合理，一点都不人性化！”

第五，借口。“这活儿全怪设计部的老冯，图出的太慢了！”

第六，吹牛。“老大，这么说吧，我泡的妞比你泡的面多”

第七，固执。“您说的不对，这方面我是专业的比您明白”

总之，和领导闲聊，你的人设应该是这样式儿滴：直率简单没心机，积极上进小可爱。不要把自己塑造成是非之人，打小报告之辈，不通人情世故，不分黑白曲直，表情做作，略显浮夸，满嘴跑高铁，脖子好像摸了印度神油，等等…

第二重：学会附和。在不了解对方的情况下，不要轻易表达三观。别往阿谀奉承、溜须拍马的谄媚小人造型去寻思，和领导随便闲聊，也没必要因为观点不同据理力争。领导说郭德纲的相声最棒，你非唱反调说太俗听多了减智商，你是不是吃饱了撑得呀？就算他想和郭德纲结婚，也和你没半毛钱关系，你较这个真干吗？另外，不是工作的事情，不是原则的问题，和领导表达“我们不一样”，不聪明。他说什么，你附和着就是了。点点头，笑一笑，眼神中透露出一丢丢“老大你好厉害”、“老大你的段子太高明了”，诸如此类。他讲笑话你可以拍桌大笑，他玩文艺你可以仰望星空，人生如戏，全靠演技。正所谓，一朝选在君王侧，日啖荔枝三百颗。

第三重：找相同点。和领导聊天，最重要的是什么？找相同！人与人之间的距离，怎么最容易拉近？我们有相同之处！最高明的闲聊，发现你和领导的相同点。

诸如：我们是老乡。我们是校友。我们都是楚云飞的朋友。我们先后在同一家公司工作过。

我们都喜欢看NBA，是库里的粉丝。我们最喜欢的电影明星都是斯嘉丽·约翰逊。等等。

我们有一样的经历、类似的背景、相同的三观……只要是人类，总有一样的地方，这并不难找。这一点相同之处，会让领导对你的好感大大加持。俗话讲得好，“人无癖不可与交，以其无深情也；人无疵不可与交，以其无真气也”。领导也是人类，总有点兴趣爱好，抽烟喝酒嘬茶水，盘串烘焙炒股票，挑他感兴趣的聊，捡他爱好的东西侃，让他有高山流水觅到知音的小庆幸。真有心思的主，提前做做功课，旗鼓相当有的聊，大牛小白没法扯。但最后千万记住：最后的“逼”，得要让领导装了。让他有在自己擅长或精通的领域教了你点什么的赶脚。这天儿呐，就（zou）是没白聊。

“人生如戏全靠演技”，你的职场需要精心彩排，我是约克老师。在这里，也希望大家能够喜欢以及参与该话题的留言和互动。