面对年后的找工作问题，怎么样分辨网络上的招聘信息是真是假？

辨别网络上的招聘信息真假，这几点需要多注意一下:
1、找工作为避免掉坑里，首先选择一些大的，可靠的招聘网站，比如前程无忧，智联，猎聘等，这些网站有一定知名度，在审核企业资质方面把

网络招聘信息有真有假，只要我们提前做好防范，就能减少上当受骗的几率。

首先我们要认识自己的能力，找准自己的位置。不要过度相信一些招聘网站对招聘单位的审核力度，因为很多网站只要充钱注册会员，他们的审核力度会让你大吃一斤。

高薪低能职位是骗子的惯用伎俩，所以要对那些高薪低能的招聘信息敬而远之，还有那些打着各大知名企业，金融等分支机构名义的招聘信息。

“天上不会掉馅饼，一夜暴富是陷阱” 多看看那些适合自己能力的招聘信息。

找到差不多适合自己的信息后不要着急联系投简历，先查企业资料，可以用天眼查。能查到企业信息，最起码企业地址详细准确，座机电话能打通且正确。当然有的企业也不是说查不到就是骗子，因为有很多初创企业是隐藏所有信息的。但是只要查不到，这个企业规模肯定不大。

对培训费，上岗押金，体检费等各种费用通通说不。

根据《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。”

《职业教育法》也对用人单位开展职业培训工作做了相关规定，尤其是对那些新招人员的劳动安全教育培训、岗前培训以及转岗培训等都是用人单位应尽的义务，不应该让劳动者承担费用，即使劳动者辞职也无权追索这些培训费用。

只要抱着一颗平常心，多想，多看，不贪便宜，就不会上当受骗。