职场套路无限极深,当老板说“辛苦了”的时候要如何接招?

职场三哥的看法:一是老板心情好,二是老板会做人,三是老板欣赏你,准备重用你。
自己做管理当领导很多年,有时一样会在工作期间对下属和员工说“辛苦了”。一般是这几种情况:
一,工厂

本文最后更新时间:  2023-05-10 11:15:14

职场三哥的看法:一是老板心情好,二是老板会做人,三是老板欣赏你,准备重用你。

自己做管理当领导很多年,有时一样会在工作期间对下属和员工说“辛苦了”。一般是这几种情况:

一,工厂里一些特殊岗位,工作环境较差,体力劳动重,员工辞职频繁多的岗位。比如我的工厂里调胶水工序,锯边机工序,在检查工作时,经常会拍拍员工肩膀,真诚说声辛苦了。

当然,这些岗位在工资待遇和其它福利方面,公司会有所侧重,让员工安心工作并且得到应有的回报。

二,在工厂里遇到赶货,还有设备加班大修时,我会跟现场,和员工一起坚守岗位,完成公司生产任务,这个时候我会说:大家加班辛苦了。

一般对于加班晚的,我会安排第二天调休半天,缓解工作疲劳。

诚然,员工工作加班有加班工资,有管理制度,有责任完成岗位任务。但是我们做为管理者要懂得员工的情感需求,心理安慰。在自己忙碌工作时听到领导一句:辛苦了。

这样的体己话语,没有人会拒绝接受和反感,察己知人。

三,对于平时工作积极主动,擅长解决问题,有良好的沟通协调和带头能力的员工或基层管理人员,我会有心专门对他说:辛苦了。即是对他的鼓励,也是表明我很关注他,有提拔重用他的心意。

老板对员工说辛苦了,大体上也是有这几种情况的,有时,老板心情好,走到正在工作的员工身边说声辛苦了,也很自然。并不需要过多揣测老板的话里意思。

希望我的回答可以帮助到你。

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