职场套路无限极深，当老板说“辛苦了”的时候要如何接招？

职场三哥的看法：一是老板心情好，二是老板会做人，三是老板欣赏你，准备重用你。
自己做管理当领导很多年，有时一样会在工作期间对下属和员工说“辛苦了”。一般是这几种情况：
一，工厂

职场三哥的看法：一是老板心情好，二是老板会做人，三是老板欣赏你，准备重用你。

自己做管理当领导很多年，有时一样会在工作期间对下属和员工说“辛苦了”。一般是这几种情况：

一，工厂里一些特殊岗位，工作环境较差，体力劳动重，员工辞职频繁多的岗位。比如我的工厂里调胶水工序，锯边机工序，在检查工作时，经常会拍拍员工肩膀，真诚说声辛苦了。

当然，这些岗位在工资待遇和其它福利方面，公司会有所侧重，让员工安心工作并且得到应有的回报。

二，在工厂里遇到赶货，还有设备加班大修时，我会跟现场，和员工一起坚守岗位，完成公司生产任务，这个时候我会说：大家加班辛苦了。

一般对于加班晚的，我会安排第二天调休半天，缓解工作疲劳。

诚然，员工工作加班有加班工资，有管理制度，有责任完成岗位任务。但是我们做为管理者要懂得员工的情感需求，心理安慰。在自己忙碌工作时听到领导一句：辛苦了。

这样的体己话语，没有人会拒绝接受和反感，察己知人。

三，对于平时工作积极主动，擅长解决问题，有良好的沟通协调和带头能力的员工或基层管理人员，我会有心专门对他说：辛苦了。即是对他的鼓励，也是表明我很关注他，有提拔重用他的心意。

老板对员工说辛苦了，大体上也是有这几种情况的，有时，老板心情好，走到正在工作的员工身边说声辛苦了，也很自然。并不需要过多揣测老板的话里意思。

希望我的回答可以帮助到你。