找工作靠自己，还是靠关系哪个更靠谱？

两者结合
更靠谱
有能力
无伯乐赏识
难以施展才华
若有人引见
登堂入室
方能施展拳脚
岂不善哉
故，内有实力
外有推力
何乐不为
#凌远长著#三月份是一个找工作的季节，在找工作

三月份是一个找工作的季节，在找工作的过程中，有人容易，有人困难，有人托关系就能找到一份好工作，有人反复投简历，最终也只能收获平平。我一直认为，一个人有能力再靠关系找工作会相对容易，假如只能2选1，那我肯定选前者更靠谱。

我的朋友小朱，今年25岁，他学习一般，大学毕业以后就直接去了老爸的下属单位做，他老爸是事业单位一把手，还有几年就要退休了，退休前把他儿子搞进去单位的核心部门工作，儿子罩着有老爸撑腰，经常迟到早退，做事情有头无尾，连顶头上司都不放在眼里，当时他老爸在位，领导不敢给他脸色看。

几年以后，他老爸退休下来，本以为老爸退休了应该要收敛才对，结果还是跟之前一样。前几天部门开会议，大家都知道，事业单位开会的时间都有点长，开会途中小朱睡着了，侧着头睡觉，口水都流下来，领导斜眼看了他一眼，正想发火，旁边的同事赶紧把小朱拍醒，小朱醒了后看看周围，继续又睡觉了，这回领导直接发火了，会议结束后直接把他调离核心部门，然后安排去仓库做仓管。

另一个朋友小花，今年25岁，她刚毕业就出来找工作，因为是农村出来，没有关系只能靠自己找工作，学的是工商管理，但是面试了好几家单位都不合适，主要是用人单位觉得她不合适。没办法只能从低做起，收起大学学历，从应聘前台小妹开始做，因为小花工作认真，学习力强，受到了部门同事的喜欢，尤其是领导对她称赞有加。

她这一路走过来不容易，别人到点就下班，小花到点却继续在办公室学习，她知道前台是青春期工作，属于边缘部门，她想转岗销售业务部。平时，只要她有空就去销售部跟别人聊天，看看有什么是需要她帮忙的，是时候遇到不懂的，小花也虚心请教，时间久了，销售部门的人都很喜欢她。

时间过去一年多，销售部门刚好有个职位空缺，需要部门内推，小花努力应聘内推，结果成功应聘，从前台小妹到销售部，她用了一年多时间证明自己的实力，因为大学是学工商管理，所以很快就上手，第三年开始就升职到部门经理。

找工作靠自己，还是靠关系哪个更靠谱？

如果要找工作肯定是靠自己比较靠谱，主要有以下三点：

1、靠关系不是一劳永逸，关键是靠自己

人这一生，能够靠关系自然最好，但是能靠关系的人并不多，而且你靠了关系后能不能持久真不好说。靠山山会倒，靠人人会跑，只有靠自己最可靠，刚小朱的案例，虽然是靠关系进去了单位，但是后续还是要靠自己的努力才能稳定提升，一味靠老爸是不行，单位不是慈善机构，都是要计算人力成本，当你没有利用价值，单位也会踢走你。

2、靠自己能力下属才会服你

当你有机会带团队的时候，如果你只是靠关系晋升，那下属会怎么看待你呢？当面对你唯唯诺诺，背后肯定对你指指点点，你要服众，必须要有真本领。作为下属，他们更愿意跟着有实力的老大，希望自己的老大能为员工争取更多的福利，没有人会凭关系能为自己的部门谋福利，哪怕真有也不长久。

3、有了能力的加持，靠关系会更上一层楼

能力很重要，运气也不能少。当你有能力的时候，你拥有的关系就变得事半功倍，很多人以为我有关系所以我不需要能力，其实恰恰是相反，因为你有了能力，所以你的关系才会更牢固。职场是一个重视个人能力的地方，靠关系虽然是快速进入职场捷径，但倘若你有能力又有关系，那就如鱼得水事半功倍，升职加薪也只是时间问题而已。

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