在单位为什么老实人总有干不完的工作，而有的人整天没事做？

这个主要与老实人身上的一个优点，也可以说是缺点决定的：老实人，太听话。
1.老实人，服从性高
在中小学课堂，老师最喜欢的人就是听话的学生，让他们干啥就干啥，而且也不会说话打扰到别

这个主要与老实人身上的一个优点，也可以说是缺点决定的：老实人，太听话。

1.老实人，服从性高

在中小学课堂，老师最喜欢的人就是听话的学生，让他们干啥就干啥，而且也不会说话打扰到别人。

在职场，领导与同事也最喜欢欺负老实人，因为你欺负也就欺负了，老实人也不会进行反抗。所以，领导就喜欢把一些零碎的工作，闹心的活儿交给老实人，而老实人通常只会说一句“好的”，慢慢的他们手里的工作越来越多，自然也就越来越忙，甚至整天加班了。

2.老实人，不好意思拒绝别人

老实人，还有一个特点就是容易发展成为老好人。别人找他帮忙，请他多干一些工作的时候，哪怕他们已经很忙了，但也还是会答应，很少去拒绝。不好意思拒绝别人，觉得对同事，在工作上能帮就帮。

可能多少有点讨好型特点，害怕拒绝了领导与同事的要求，他们会不喜欢自己。

3.老实人，太实在

老实人，一般心眼都比较实在，领导说啥就是啥，工作上也是一门心思想通过努力工作来给领导留下一个好印象。

但是另外有些人，可能心眼就比较活泛，他们不会闷头苦干，哪怕只干了相当于老实人工作量的三分之一，他们就去找领导汇报成果，向领导邀功。这样，领导就容易觉得，来汇报工作的这类人，工作量多，而且有能力，而那些真正在默默做着大量工作的老实人却是无事可做，毫无工作进展，所以就会给老实人再安排更多的工作。

然后，我们就容易看到老实人明明已经非常忙了，但领导还是把新的工作交给他们，而那些不怎么忙的人，领导却很少给他们安排工作。

这就导致了老实人多劳，但是工资很少；清闲的人工作量少，但工资却不少的情况。真的让人很上火。

所以，还是希望，在职场，老实人能够学会保护自己，尽量让自己的付出与收入成正比。