两人合伙开公司，甲方乙方各出资50%，甲方负责运营管理乙方只投资，该怎么签合同？

首先把股份分好，决不能五五分
一定不要按出资分配股份：五五开
创业黄金法则：先小人，后君子；讲道理的是朋友，讲利益的是君子！
那么应该如何合理分配股份了？
股份分配的时候要充分考虑

合伙开公司，虽然双方都出资50%，但是股权还是不能够五五分，必须得有一个人具有比另一个人多的股权，这样其中有一个人就具有话语权，能为公司做出决策。具体分配股权要注意以下几个原则:1.控股原则，创始人拥有绝对控股原则，2.预留原则:为未来的人才留预留15-20%的股权3.奖励原则:根据对公司的贡献分配股权。

1.看资金和资源

双方如果出资不同，那么出资多的人承担的风险自然更高，理应得到更多的股权。如果双方各工资50%，那么就应该看谁掌握的资源多，如果觉得运营更重要，那么运营人就应该40%，如果认为负责投资的人能力更强，资源更优，负责投资的人应该得40%。

2.看谁是带头人

公司的创立一般总是会有一个带头人，往往带头人花费的精力和心血更多，而且承担的风险和压力也更大，所以带头人一般是要占多数股权。

3.看合伙人的能力

创业初期不应该把股权分得过于充足，可能合伙人的能力不足，在这个职位上难以支撑，如果一开始占有很多的股权，将来很难处理。一开始分配的少一些，如果能力很强，则可以激励他，如果不足也好处理一些。

个人建议:创业投资分配股权对于后期公司的运作非常关键，而且可以减少后期的合伙人之间的矛盾，所谓“亲兄弟，明算账”，先小人，后君子。因为一开始就没有分配好股权，后面意见不同或者利益分配不公平，合伙企业算伙的有很多，不管关系多好，还是要先处理好。

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