当你已经辞职了，正准备走的时候，跟你老板打招呼的时候，老板还在教育你，你会有什么样的心情？

欣然接受。买卖不成仁义在，有道理的就听听，没道理的就假装听听。做人留一线日后好相见。你会发现，那个时候，你自己都觉得自己的格局怎么突然变的那么大，想不包容都难！2013年的某一

2013年的某一天，我从前公司离职已经有2个多礼拜。晚上9点多，我突然接到了前老板的电话，让我去他家一趟。

我其实是有点不愿意去的，因为离职的时候，跟公司有点不愉快。我当时虽然有离职的念头，但并没有向公司正式提出来。

那段时间，我父亲生病住院，我请过几次长假。等我想回去上班的时候，我的团队直接被打散了，分给了别人。本来我还有点犹豫，事已至此，想不辞职也不行了。因为有情绪，我跟老板连招呼都没打，跟运营总监说了声就离职了。

到了老板家里，老板第一句话就是问我父亲的病情怎么样了。我回复，挺好的，恢复的差不多了。然后，他就开始教育起我来了。

从我的性格、带团风格、为人处世等等，批判了一遍。然后他又说公司的难处，自己的管理哲学等等。因为带着情绪，我当时很不以为然，但过后想想，老板说得某些话，还是挺有道理的。

一直到晚上11点半，我都要告辞了。老板做了两件事，让我觉得有点暖心。第一件事，是邀请我回去。第二件事，在那么晚的情况下，他给一个朋友打电话，帮我要一个老中医的联系方式。

直到现在，我们还偶尔联系，互相介绍业务。

回到问题，你都已经离职了，老板还能教育你，说明他对你还是有些感情的。我做过管理，也当过小老板，对某个下属失望透顶的时候，巴不得他马上消失，根本就不会跟他浪费半点情绪。

因此，我认为，无论老板的话你认同不认同，他应该都是善意的，你都没必要心怀怨恨。再说了，以后很有可能还在一个圈子里混，低头不见抬头见的，说不上哪天还能资源共享一下。