职场中，情商重要还是能力更重要？

两个都很重要，”能力”是别人给我们的一个认知，一个界定。但”能力”在很大程度上，是靠“情商”表现出来的。
职场中，如果能力大于情商，那么，真实的能力，可能会大打折扣，因为没有相

两个都很重要，”能力”是别人给我们的一个认知，一个界定。但”能力”在很大程度上，是靠“情商”表现出来的。

职场中，如果能力大于情商，那么，真实的能力，可能会大打折扣，因为没有相匹配的情商，来表现真实的能力，就是俗话说的，可能会是“被埋没的人才”。如果情商大于能力，久而久之，“情商”也会崩塌，因为没有足够的能力作支撑。就会出现“言过其实”的现象。

职场上不同于科研机构，在科研机构，有能力的人只需埋头研究，剩下来推广的事有专人去干。但职场却不同，能力是立足的根本，但是能否立稳？能立多久？能立多高？需要的就是我们的“情商”了。两者相符相称，应齐头并进。

所以，要对自己的能力和情商，有一个比较客观的认识，才能找到适合我们自身条件的部门和岗位。