刚跳槽到一个新公司，交接工作的时候被弄的一脸懵逼，一柜子的资料我该继续待下去吗？

说明你在原来公司太安逸了，没有磨练出工作能力来，那你为什么还要选择跳槽呢？
要我说，这个正是证明你能力的时候，接了一个乱摊子，在你的整理下井井有条，领导会对你刮目相看，也能尽快

根据你的描述，你工作六年了，算是职场老人了，不管你之前的工作有多么的安逸，你离职意味着你必须要重新开始。

那么这个时候，你就要明白下面几件事情：

你以前的单位和刚入职的单位肯定不同。

你以前单位工作轻松，并不意味你现在刚入职的单位也工作轻松。另外，不同的公司，业务不同，经营理念不同，规模大小不同，盈利不同，对员工要求也就不同。当然，不管怎样企业都是以盈利为目的，企业不可能养闲人，不可能设置空闲岗位。

你之前应聘面试，都是对应具体的工作岗位的，岗位有岗位职责，压力大小你至少应该明白。

你入职新公司，之前肯定经过应聘与面试，这是一个什么样的岗位，这是一个什么样的职位，它的工作职责是什么工作内容是什么，压力大不大，你肯定清楚。即使你不清楚，面试时公司也会告诉你。当然，既然公司已经录用你，你已经入职，至少说明公司认可你的能力。而你选择接受，也说明你也认可你适合这个岗位，你能做好这个工作。

入职新公司，工作交接发现工作内容杂乱而且又多，这个时候应该怎么办？

必须要端正态度，端正工作态度，你要明确一点，不是每一家公司都如你之前公司一样工作那么的轻松。

明白这点后，你还要做一个决定，那就是走还是留。因为你安逸了多年，有可能接受不了有压力的工作，所以不要勉强自己，你可以选择离开，继续寻找如以前公司一样轻松的工作。或者你可以选择接受压力，接受挑战。

如果你接受挑战，那你就不妨静下心来，专注于工作交接。还是那句话，你选择了这份工作，这份工作也选择了你，说明你能胜任这份工作。所以建议你马上进入工作状态，建议你马上抛弃之前安逸的状态。

至于如何进行工作交接，这里可以给你一些建议，由于你是工作内容接受方，而且又是新员工，你不仅要面临融入团队融入公司，还要面对人际关系，工作上手等，所以你不妨：

工作交接上做个计划，优先接受优先级高的比较重要的工作，因为可以趁对方还没有离开公司，可以咨询细节问题。而其他相对简单的，点到即可。

优先维护好与领导的关系，与离职员工的关系，或与你岗位相同相近的同事的关系，因为他们在你工作初期会帮助到你。

多花费时间在工作交接上，不妨每天主动加班两个小时。

熟悉工作后，可以根据你自己的能力进行优化，比如将一柜子资料能输入电脑的就输入电脑。

总之，既来之则安之，努力工作吧。