什么样的领导会把员工用废？

我想起了朋友遇到的一个领导。
这位领导用人，有三板斧。
第一，布置不可能的任务。
把指标设置得难如上青天，正常的工期根本做不完，而且还缺少关键的技术支持。员工拿到任务之后，

签订入职协议的时候，留着八字胡的厂长就强调，这是国营单位，我们要多做贡献，当然，他作为领导绝不会亏欠我们的。

这个厂是某著名调味品厂在本地区的分厂，后来才知道，原来这位厂长曾是县食品厂的厂长，食品厂在他手里给玩破产了，他空手套白狼后，到本地区南边拖关系租了地，建了个调味品厂，但是小作坊企业，自然没啥效益，他又发挥手段，通过一系列复杂的运作，成为那个著名调味品厂的分支，而这个分厂的土地是国家的，名义上属于那个著名调味品厂的分厂，实际上只是他私营企业，每年只要给那边上供即可。

顺道还要签一个合同，在完成所有工作的基础上要给他额外销售厂里自己生产的地方品牌调味品，许诺完成额度就按照合同执行，他作为大人物，市人大代表，绝对一言九鼎的。

市人大代表，就成了他经常挂在嘴边，跟厂里人跟经销商炫耀的资本。他那肥婆老婆担任所谓主办会计，啥都不会不学无术，每天的工作就是给经销商的收款单盖章，最重要的工作是监视我们干活，同时打考勤单。

厂里经常熬酱和制作调味料等，所有员工，不论什么岗位，都得干活。出货了进料了，一箱又一箱的，都我们自己上车装卸。那八字胡的人大代表在一旁抽烟监视带加油鼓励，美名其曰，让我们年轻人锻炼身体。哪怕下班了，也得加班上货卸货做苦力，没有补贴没有晚餐，自己打车回家，累的第二天真的腰酸背痛的起不了床，请假，嗯，可以，在去上班发现考勤已经被胖婆写上了缺班扣钱。

经常开会，每周例会，每月研讨会，会上总是不带脏字的羞辱我们，说我们多么不尽心不尽力，多么不知道珍惜荣誉？！多么不知道不知人间疾苦？！多么不知道为国家做贡献？！都是从他嘴里冒出的，他总喜欢强调，这是一家有荣誉感的国营企业，我们作为国营企业的员工要自豪要以厂为家？！

中秋节之前，去陕西收购辣椒，每天六点起床给他当苦力干活，晚上我们得轮流睡在车里看守辣椒，而他住房间，连续干了十几天，回来那天是恰好中秋，在高速服务区，给我们安排一人一份快餐解决，百都tm凉透了。回来之后，没有补贴没有奖励，一人发一箱路上买的陕西苹果作为中秋的福利。

我当时太年轻了，还渴望完成业绩，毕竟签的合同里提到的奖励挺诱惑。还有入职时，承诺一个月只给一千块生活费，满一年后按照每个月八百补给我们。

厂里很多临近退休的老职工劝我们，别上当了，他们快退休了，无所谓了。中午厂里不管饭，离市区挺远的，一个人自付两块钱工作餐，不管你早上义务劳动的多累，总之，不能白吃。工作餐就一个菜，基本都是素菜。我们理解厨房的大姐不容易，毕竟就那几个钱，厂里也没有补贴，她能怎么办。

后来，我觉得我们所有人都被那个八字胡给集体洗脑了。

我兢兢业业，想尽办法完成了所有业绩，当苦力也忍了。过年了，该兑现承诺了吧，结果，啥都没有，关键这货还恬不知耻的装糊涂，我突然想起，签的合同只有一份，在他手里的那一份。

最后，无论如何威胁我，我坚决辞职了，荒废了一年，认识了啥叫压榨员工以及不要脸。

后来遇见过几个厂里的员工，听说厂地被开发商拿去了，拆迁费没有员工一毛钱，没有遣散费没有任何补贴，所有钱都进了他自己的腰包。

最后，祝那位八字胡领导在所有人的真心的祝福下不得好报，毕竟，他不是一般的黑不是一般的坏。