三种情况可能峰回路转风生水起:第一种是领导对员工存在误解误判,当掌握真实情况后改变态度由不看好变成尝识。第二种是员工改正缺点和不足令领导改变看法由不看好变成尝识。
三种情况可能峰回路转风生水起:第一种是领导对员工存在误解误判,当掌握真实情况后改变态度由不看好变成尝识。第二种是员工改正缺点和不足令领导改变看法由不看好变成尝识。第三种是换领导,这位员工的工作表现乎合新领导的办事风格而得到尝识。