如何在一个领导不赏识你的公司混得风生水起?

三种情况可能峰回路转风生水起:第一种是领导对员工存在误解误判,当掌握真实情况后改变态度由不看好变成尝识。第二种是员工改正缺点和不足令领导改变看法由不看好变成尝识。

本文最后更新时间:  2023-01-19 21:05:17

领导不赏识你,你还能混得风生水起?你这是多大的心脏啊?还有一种可能,就是领导利用你,让你“风生水起”,其实是挖一个很深很深的坑,最后结局是“卸磨杀驴”。

第一,什么叫做风生水起?通俗的话来讲,就是要风得风,要雨得雨,呼风唤雨,自己有资源干大事,好事落不下自己的,有成就感,心情是春风得意马蹄疾。你想一想,没有领导的赏识和支持,你能“飘”起来吗?领导不赏识你,不给你资源,你能干啥屁大的事情?

第二,当然了,还有一种,就是领导有格局,比如,销售类公司,实行的是计件提成制度,你卖出多少奖励多少。领导不喜欢你,但不等于不利用你。你有本事你就折腾呗,反正你卖的多、提成多,领导赚得更多。领导不喜欢你,但不影响你销售啊。

第三,大多数人,尤其是有才华的人,往往因为领导不赏识,而怀才不遇,郁郁寡欢,导致英年早逝。古人多的是,现代人也不少。把自己的命运,寄托在领导是否赏识上,这是没有办法的事情。现在的社会更加宽阔了,领导不赏识,有才华的人可以辞职创业,不少企业家都是从体制内被排挤出来的,照样干出惊天动地的大事。

最后,领导不赏识你,首先反思是不是自己哪里做错了,努力改正,重新获得领导的赏识。其次,领导不赏识你,不是你的问题,还是被别人告状误伤了,你就要想办法解决问题,重新获得赏识。最后,领导与你有死结,根本解不开了,要么你忍,等到领导更换,重新崛起,要么你不忍,你炒掉老板,跳槽或者创业,只要你是条龙,你就能飞。

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