在离职时、在入职时,在你争取加薪晋升而不得时,常常伴随的就是老板和你的谈话安抚,这过程一定有老板对你未来的蓝图。有的人信以为真又在坑内虚耗时光多年、有的人执意走人浪费
其实就是说到是否做到的事,一个老板信口开河,不兑现,那就是诚信的问题,所以从细节和小事来判断,还是比较客观的!特别是定的目标和任务,老板都是很慎重的,天天挂在嘴边压榨员工确不兑现或者干脆就完不成,那就是啦!