内部提拔的人员工资太低，沟通无效，是不是只有跳槽一条路？

跳槽如同买股票，收益大风险也大。
正常情况下，内部提拔的员工的薪酬涨幅是有限的，可能30%已经不错了，而跳槽的话，普遍可以做到翻倍的这种幅度。
① 跳槽是职业发展的捷径
优秀人

跳槽如同买股票，收益大风险也大。

正常情况下，内部提拔的员工的薪酬涨幅是有限的，可能30%已经不错了，而跳槽的话，普遍可以做到翻倍的这种幅度。

① 跳槽是职业发展的捷径

优秀人士的职业发展都是靠跳槽跳出来的，这和中国企业的现状有关，因此选择跳槽是可以加速自己职业成长的。

② 能过得更高薪水有职位

内部提拔的那点涨幅可能不及跳槽的50%的涨幅。同样外部跳槽，一般也可以实现职位或的上升，比如有科长变成经理。

③ 收益与风险一定成正比

有多大的收益就有多大的风险，跳槽虽然可以让人快速成长，但是会因为选择失误而跳进坑里去，反而会影响个人的职业发展。

【蜗牛观点】

跳槽是主动规划出来的，而不是因为现状就选择跳槽的。因此要根据自己的职业发展做详细的规划规划，从而实现自己稳步的上升。