在未来，技术类与管理类职业的优缺点有哪些？

你好，技术类职位和管理类职业的优缺点在现在也是非常明显的，未来更是不可言喻，我个人觉得优缺点是这样的，不同意见高屋建瓴人士可补充。
技术类职业的优缺点
1.缺点
现在是物联

你好，技术类职位和管理类职业的优缺点在现在也是非常明显的，未来更是不可言喻，我个人觉得优缺点是这样的，不同意见高屋建瓴人士可补充。

技术类职业的优缺点

1.缺点

现在是物联网时代、AI人工智能时代，在未来人们的工作和生活将会更加彻底的智能化，无论是生产类型的企业或者是互联网类型的企业，技术类的职位都会被大幅度替代。

生产类型企业技术类的工作更多的是自动化，机械化，互联网类型企业技术类的工作更多的是被AI所取代，这是他们的缺点，为什么说是大幅度替代，而不是全部替代？

因为自动化的水平和智能时代不是一尘不变的，无论是紧跟时代的步伐或是技术的更新，都需要一些高精尖的技术人才去探索研究，更新迭代，保持时刻进步。

2.优点

技术类岗位的优点我觉得可以分为两点: 薪资待遇好，职业晋升规划相对明确。

拿互联网开发技术类职位来说，薪资甩其他传统职位几十条街，优势非常突出，潜心钻研，纵横向知识面广，加薪指日可待。

技术类职位的人一般靠技术，可以说是真正的有一技之长，时刻清楚自己现在干什么，将来干什么，相比于其他职位职业规划更清晰，晋升更明确。

管理类职业的优缺点

在这里我们讨论真正得管理者，摒弃趋炎附势阿谀奉承的伪管理者。我们首先看下管理的定义:

管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

可以看出，管理是一向比较综合的比较复杂的工作，他在整个工作中既是计划者，也是组织实施者，还是协调者，又是风险的把控者…可以说是一人多角，正是因为这样，才有了他的优点: 可替代性差。

但是好的管理者，不是一天两天就能练就的速成品，所以管理需要有大量的理论知识，大量的实践，和非常好的逻辑思维和统筹能力，可以说这也是管理类职位的优点，也可以说是缺点，因为集多重技能于一身并不是空穴来风，信手拈来，难度上是非常大的时候也不能够平地起楼。

管理类职位还有一个缺点就是承担风险，管理扮演的是统筹全局的角色，所以风险的把控做不好同样会惨遭损失，损失有大有小，并不是所有的风险，管理者都能承担得起。

以上个人拙见，欢迎指正。

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