没有管理经验怎么竞聘管理岗位，优势怎么写？

没有管理经验也能竞聘管理岗位。
一个岗位的人员需求，不一定必须从有经历的人员中生产，往往跨界竞聘上来的人员能够产生更大的惊喜。
如果我们想竞聘一个管理岗位，应该重点从以

如果没有管理经验，竞聘管理岗位有点难度，但是都说一通百通，万事都有开始，我个人觉得竞聘应该根据自身优势延伸到管理管理岗位里面：

1.如果你原来是个技术岗位，你应该从我知道技术原理、工艺流程才能更好的组织生产活动，才能更清楚公司产品的技术核心优势，知道如何带领团队更好的升级产品。

2.如果你之前是个物资管理岗位，你应该从平时如何组织材料、设备等保障生产出发，强调组织、调配、部门合作管理。

3.如果你是个财务岗位，你应该从如何合理安排公司的投资组织、生产组织、营销组织，达到最优的财务状况，满足公司合理的现金流量。

4.其他岗位也是类似如此的情况，由于对管理岗的陌生必须充分发挥自己现有的知识储备，以达到评委的认可，提前准备竞聘岗位职责，理清楚日常工作情况也是必不可少的工作！

以上是个人愚见，不对之处请见谅。

我是寂寞达叔，我关注职场！