你是如何看待“朝九晚五上下班打卡，否则扣全勤奖”的规定？

仁者见仁智者见智，需要看整个公司的企业文化是严格制度还是人情制度。
如果是严格制度，就需要执行『没有规矩不成方圆，必须要朝九晚五上下班打卡，否则扣全勤奖。』很好的限制了

仁者见仁智者见智，需要看整个公司的企业文化是严格制度还是人情制度。

如果是严格制度，就需要执行『没有规矩不成方圆，必须要朝九晚五上下班打卡，否则扣全勤奖。』很好的限制了员工的迟到早退行为，但是员工的创造性怎么样，就不得而知了。

显然另一老板更灵活，知道员工需要什么，尽可能满足员工，『人不需要被管理，只有动物才需要，我们公司从来没有规定上下班打卡。』员工内心感激公司，增加凝聚力，向心力，甚至出现为老板卖命干活的情况。

稻和盛夫先生说：热爱导致成功，热爱燃起激情，热爱激发灵感，热爱陶冶人格，热爱获得天助。我们可以看出热爱就是动力，我觉得上班不一定非要打卡。