一是改善工作氛围,努力构建以人为本的企业文化。二是建立公平公正的奖惩机制。三是努力做好可持续发展工作,让人看到发展希望。如果你不幸地进入一家管理不太好的游戏公司,同事
一是改善工作氛围,努力构建以人为本的企业文化。二是建立公平公正的奖惩机制。三是努力做好可持续发展工作,让人看到发展希望。