工作环境应该怎样改善才能让大家努力工作？

一是改善工作氛围，努力构建以人为本的企业文化。二是建立公平公正的奖惩机制。三是努力做好可持续发展工作，让人看到发展希望。如果你不幸地进入一家管理不太好的游戏公司，同事

如果你不幸地进入一家管理不太好的游戏公司，同事间的关系不利于工作，工作之后大家都利用公司的资源自己游戏，浪费公司的资源，这样的公司环境，这家公司在现在市场经济下能好好地生存下去都很难。

恭喜你在被裁员的名单上，离开这家不靠谱的公司，现在的你可以大胆地走出去，找更适合自己的平台发展。

你可以先梳理下自己在游戏运营方面的工作经验，虽然这家公司管理不善，培训不多，没有人教你工作中知识和技能，但相信你在这家公司一年左右的时间，肯定也在工作中自学掌握了游戏运营的相关知识，将这些经历写入你的简历，让下家公司能认知到你的知识和技能。可能你的专业技能并不扎实，没关系，继续找一家比较大的游戏公司，试试给游戏运营中最初级的岗位投简历，切记好高骛远，找到适合的平台再好好学习。

如何在找到新工作后，努力把自己打造成不被淘汰的职场人士，你也不希望再次被裁员吧，你可以尝试做好以下四个方面：

（1）提升专业知识，这是保证职场中竞争力的关键。需要围绕职业目标增加相关领域专业知识提升，通过各种渠道，采取不同方式学习并实践相关的专业知识，以保证在相关领域的专业性和竞争力。

( 2 ) 提升人际沟通能力，沟通技能是职场中发展的关键技能。可阅读些书籍，比如《赢在性格》《请理解我》《沟通的艺术》等。

（3）拓展人脉关系。有机会通过参加研讨会、网络、培训等拓展在目标领域的人际关系网络。

（4）修炼职业心态，需要有意识的提升在职场环境中更加成熟稳定的心态。在情绪管理，压力调试，人际关系协调等方面，努力令自己的职业心态更加成熟，内在更加自信，而外在更加随和，个人在职场中的影响力会不断提升。