初入职场的新人有哪些不利于其以后发展的不良习惯呢？
初入职场，就是换了一个新的环境，大家都想在这个新环境里去展现自己，长久持续的发展自己。然而往往会因为一些不良习惯阻碍了职场新人的发展，下面根据自己的经验，来盘点一下我所遇
初入职场，就是换了一个新的环境，大家都想在这个新环境里去展现自己，长久持续的发展自己。然而往往会因为一些不良习惯阻碍了职场新人的发展，下面根据自己的经验，来盘点一下我所遇到的不良习惯以及如何改进这些习惯，让自己在以后职场中更好的发展。
习惯一:带着校园的光环工作
对于职场新人来说，学历是工作的敲门砖，学校取得的优异成绩是你在当时的学生时期努力的结果，而工作中，往往与校园生活还是有所区别的，职场更需要的是真本事，而不是看你的过去。当你停留于过去优异成绩时，往往会牵绊你前进的脚步。
改进建议:空杯心态，从零开始
过去的就让他过去，俗话说好汉不提当年勇，进入职场，我们需要的是职场所必须得技能，踏踏实实的去适应职场，提升自己的能力，为长远的发展奠定基础。
习惯二:这山看着那山高，不稳定
我曾遇到一个新人，工作一段时间后，与同学交流，发现自己的工资比人家低，于是开始对自己这份工作产生怀疑，觉得应该出去找工资更高的工作。殊不知在出去之后发现，去了其他公司一样是职场小白，工资差不多，反而又从实习开始，又要适应新的工作，适应新的同事。这样的不稳定，往往会给以后的跳槽造成不良影响，失去机会。
改进建议:踏踏实实磨炼基本功
职场中我们都想的是升值加薪，未来不断的提升自己职务与薪资。职场新人只有学会了自己岗位的必备技能，熟练应用，才有了升值加薪的前提。如果连自己岗位工作都没法熟练掌握，如何去谈发展呢？
习惯三:不主动学习
主动持续的学习是我们在职场中不断提升自身竞争力的一个方法，现如今信息的更新迭代速度飞快，企业的发展速度也在不断地提升，当你停滞不前的时候，公司依然在发展，最后的结果就是自己被公司淘汰。
改进建议:保持持续学习的习惯
在你的专业领域持续学习是必须做的，找到学习目标，制定一个自己的学习计划，每天可以学习一点，时间久了，也会有质的改变。
习惯四:工作拖沓
工作中，毫无计划性，交代的工作拖拖拉拉无法按时完成，甚至在工作节点前勉强应付完成，毫无质量可言。如果你遇到这样的员工，重要的工作你敢交给他么？当然不会，这样的员工只会让自己未来的路越走越窄。
改进建议:今日事今日毕
凡事领导交代工作，都要安排好时间，有计划性的完成，做到今日事今日毕。如果每次都能在时间节点内高质量完成，领导也会对你多看一眼，以后也会给予更多的机会。
习惯五:说话欠考虑，张口就来
同事交往过程中，说话要注意分寸，不加考虑，张口就来，可能会引起不必要的误会。如果传播的是负面消息，也会影响自己在公司的形象，因为一句话而丢了工作，得不偿失。
改进建议:沉默是金
这里沉默是金不是让新人不说话，而且说话要少说话。若每次说出来的都是有用的，有益的，那自己说话的分量也会越来越重。
习惯六:出了问题推脱责任
工作中出了问题，担心被熊，会先找很多客观理由来解释，通过这样的问题分析不但自身的责任感没有提高，后续还会出现同一类的问题发生好几次。
改进建议:出了问题先找主观原因，勇于担责
当工作出现问题，先静下心来从自身找原因，问自己因为我做了什么才会导致现在的问题。承担应承担的责任，也能楚以后自己要避免做什么才能不出现类似的问题。从问题中吸取经验，增强责任心。
职场新人有不良习惯不可怕，毕竟初入职场，从现在起，把不良习惯慢慢改变，未来的发展将会越来越好。
欢迎留言补充你所遇到的那些不良习惯，我们一起改变。
