执行力强的团队就是好团队吗？我不认为，你呢？

执行力强的团队不一定是好团队，但一定是高效率的团队，而企业需要的就是高效的团队。
一，执行力强的团队，接受指挥能力强。可能领导只需一句话，团队就能全速运转，出色的完成任务。

执行力好的团队绝对是好的团队，这一点不容置疑。

执行力就是一个态度问题，执行力强的团队，一定是对工作本身认可度高，相互信任，执行力强的团队一定是管理者最忠诚的拥护者。

一个团队没有执行力，再好的方案项目都会流产，工作中所有的制度设想都需要在实践中验证，团队勇敢执行才是最好的验证是企业进步的基础。

执行力决定一个公司的发展进步，企业的生存和发展没有执行力强的团队，只是领导高层在办公室决策那就是纸上谈兵，变得毫无意义。

执行力是社会进步的发动机，光说不练假把式，在职场中只有具备高效的执行力，才能不断总结经验教训，在生活和工作中，迅速改变现状，收获改变，使公司永续经营。

高效的执行力的团队就像加满油的车，可能会跑错路，但也能迅速调转方向走上正轨。不去做就永远不会出错，不出错也不会成长。团队执行中的错误很大程度是决策高层问题，执行团队就是领导最有力好用的工具，指哪打哪，打错了是指挥官的问题。全世界执行力最好的团队就是部队。执行不问为什么不问对与错是与非只要结果，领导的命令不是来讨论是来执行的。强的执行团队何错之有？