如何评价阿里巴巴赵海平的技术水平？
赵海平履历。赵海平1987以河北省高考状元的身份进入北京大学生物系，后来进入普林斯顿大学修得计算机科学硕士。其人就职过Microsoft公司，还是Facebook第一位中国员工。Faceboo
赵海平履历。赵海平1987以河北省高考状元的身份进入北京大学生物系，后来进入普林斯顿大学修得计算机科学硕士。其人就职过Microsoft公司，还是Facebook第一位中国员工。Facebook任职期间完成HipHop项目，将PHP脚本代码先转换成抽象语法树（AST），再优化成C++代码，代码运行效率提升数倍，为公司节省掉数十亿美元支出。后从Facebook离职，现任阿里巴巴技术保障、研究员。
赵海平资质毋庸置疑，阿里P10级别，大神级人物。归根到底就一场面试引发的风波。技术归技术，态度的差异才决定事情的结果。赵海平遵循公司招聘规范并有自己的标准，王垠业务水平即便高但没很好展示，是态度也是立场不同。
赵海平的坚持。阿里需要“务实”的人才，受邀面世但本质还是面试，要通关的基础是面试者展示自身的业务水平。从阿里的招聘规范（任何企业都有自己的流程）出发，赵海平的坚持无可厚非。况且一个面试者该予以足够的重视，专业知识、工作态度、工作经验及工作期望这些都是面试环节所注重的内容。
王垠的态度。王垠可以说是程序界的网红，保送清华申请退学。在微软、Google、Facebook 等大型科技公司都曾任过职。不方便轻言他人个性，不过种种事迹也坦露了其人带有的丝丝的“傲”性。
受邀会面他所认为的是公平性的合作商榷事宜，原意所想的拜访阿里却变成了面试的场面。赵执着于面试原则，业务水平能力是要知根知底；王垠将“尊重问题”放在了首重，有没有和问不问之间不做妥协。本质这场风波也并无对错，只是双方的坚持和立场不同，更无关技术水平的问题。
