职场中的钉子户：干不掉他，又看不惯他，该怎么办？

把眼睛闭上吧。
职场不是来交朋友的，这是需要强调的第一点。在一个公司内部，人员、市场、部门协助……还有可调用的资金以及boss的注意力，统统这些，都叫做公司内部资源。公司内

把眼睛闭上吧。

职场不是来交朋友的，这是需要强调的第一点。在一个公司内部，人员、市场、部门协助……还有可调用的资金以及boss的注意力，统统这些，都叫做公司内部资源。公司内部资源有个什么特点呢？就是大部分时间内公司的资源总量恒定，总量恒定的意思就是说，A部门多占一些，势必别的部门就少占一些。就是这么残酷的道理，总量恒定，那能力强的能强资源的，你以为抢到的是公司的资源？不是的，很有可能他抢的就是原本应该在你头上的资源。

如果你看不惯他，只能想办法提高自己的谈判能力，把资源抢回来，就是起码要变成那么强悍和不好说话，才有可能为自己争得一席之地。

如果你干不掉他，那只能学着看他顺眼，因为工作能力强，又敢于争取，这类型的人就是天生的领导者（当然他如果当了领导，工作压力就更大了）早晚有一天你们的差距足够大，说不定他就领导你了，

如果干不掉又看不惯，只能是暂时把眼睛闭上了，没有别的办法。

或者换一份工作，不过每一个集体的人员都符合正态分布，你换去哪里都一样，都会出现一个或者几个这种能力与脾气匹配的人。或许你问为什么领导不管？在公司里大部分都是结果导向，boss只要好的结果，其他的方面其实还是挺能忍的。毕竟没有业绩就没有一切。

希望我的回答对你有帮助。

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