职场中遭遇雪藏怎么办？

遭遇雪藏，在职场中换句话说就是“晾起”，就像衣服一样，再漂亮没有穿在身上就是摆设，这一招在职场管理中非常常见，相对来说也比较“毒辣”。
被“晾”一般来说有三种原因，一是得罪

雪藏，就职场而言是一种冷暴力.如何应对自己被「冷藏」，要分以下几种情况而定。

1.员工不服从工作安排，引起上级不满。这种情况被雪藏属于大多数情况。那么你的领导或者刚上任的新领导，就会慢慢把能学到东西的工作，或者具有挑战的工作会派给其他团队伙伴，而让你做一些简单的事情，甚至很少派任务给你。这种情况下，你要积极主动给领导要工作任务，体现你乐意干事，至少印象分不错。

2.工作怠慢，错误不断，领导失去耐心。这种情况类似上述1的方法应对，除外，还要做事认真，多考虑全面，同时，提升自己的专业，工作之外也补充你独特的技能和资源，这种情况是最好的，也是最快的一种提升工作能力的途径。想一下，如果没人教导你的工作，那么将是你能力停止的时候。

3.适当反击。如果以上两种情况都不存在，可能因你的锋芒太露，自我价值偏低，职场人际关系不顺等，被公司或领导雪藏，这种情况，要适时对你不尊重的领导进行反击。可以平时把领导对你工作不满，或者工作方式，或者说过的话记录在一个小本子上，想一想你怎么反击是最合适的！

4.对公司文化不满，对领导人品看不上。这种情况，尽快找下家，直接走人。

当然，做出那种选择，这取决于不同个体的抗挫折能力。美国职业培训大师保罗.斯托茨认为，一个人如何归因，会直接影响他抗挫折的能力。遇到挫折后，看你把原因归为消极还是积极因素，所以，被雪藏先要解决原因问题，才会对症下药。