“职场中，没有永远的敌人”你怎么看？

这个问题，猫眼会和“职场中，没有永远的朋友”一起看。职场中既没有永远的敌人也没有永远的朋友，这是由职场特性决定的。每个情景、每个场地都有自己的磁场特性。职场的本质是利

这个问题，猫眼会和“职场中，没有永远的朋友”一起看。职场中既没有永远的敌人也没有永远的朋友，这是由职场特性决定的。每个情景、每个场地都有自己的磁场特性。职场的本质是利益，员工付出劳力工作、老板支付薪水，理想的状态是等价交换。当其中一方的心理估值不觉得是等价的时候就会有裁员和跳槽的现象。职场的最终目的是把事情做好，赢得客户。不管是同事关系还是上下级关系，大家各凭本事吃饭，是朋友还是敌人，看的是对各自的职场发展有利还是不利。如果步调一致可以共同发展就是朋友，如果有利益冲突就是敌人。

猫眼认为，大部分人一般通过本能就能感觉到职场“敌人”，一个人不喜欢你是很容易被感受到的，很难伪装。我们要做的是理清任务脉络、理性地处理工作，做到用逻辑上最利于项目的方式去做事。碰到敌人的为难，用冷静的方式进行问题阐述，在实际操作上用短信或email的记录保留证据。95%的职场人和领导都是理性的，当你做事有章法的时候，很难被人从人身上进行攻击而影响职场发展，反而会体现你认真负责的态度。一般的敌人因为你的理性也会变得理性起来，即使双方因为利益不同而没办法调和也能赢得敌人的尊敬。谁知道呢，下一个项目你就会和曾经的“敌人”合作。在和职场“敌人”僵持的时候，不要忘了尽量团结中间人的力量，不是用平时关系的亲疏（当然也有用），主要应该用利益的角度来说服他们，因为这才是别人最看重的地方。

职场“敌人”不难防范，我们最应该警惕的是那些伪装成朋友的“敌人”。要知道，能够真正伤到人的从来都不是“敌人”。聪明的职场人在进入职场的时候应该看清这一本质，不要被所谓的人情给绑架了而不自知，最后被人卖了还帮人数钱。有哪些关系其实是“敌人”但是会因人情伪装成“朋友”呢？猫眼看了一下，大致有这些：

1、 同组的同事，这是升职的直接竞争对手，即使合作多多，但始终排除不了利益冲突的本质。

2、 同一职位的别的组的同事，竞争关系也很明显，即使你们平时经常有工作上的互动。

3、 下属，因为你的直系下属也是知道你的商业秘密最多的人，虽然他也是最得力的助手。

4、 糟糕的上级，没有比有一个不给力的上级更让人心累了，虽然他总是给你小恩小惠。

5、 项目的竞标对手，经常会假装“朋友”，有的没的聊天来探听你的口风。

看到上面，有人可能会说“那职场都是敌人呀”。不要紧张，猫眼说了，当和你合作的时候上面这些人就是朋友，但是你要保持清醒，不要被合作时候的感觉给绑架了。记住，你把事做成才是唯一不二的真理。一个健康的职场氛围，是能帮助员工协同合作的。有一些竞争也是帮助公司成长的动力。不过猫眼也看到一些提倡所谓狼性企业文化的公司滥用竞争关系，故意扩大职场“敌人”概念给自己的员工想更好地压榨员工，但总是不小心会搞得鸡犬不宁。人心不稳，做事怎么能成功呢？在信息发达的现代，好事坏事都传得很快，没有人是傻子，这些公司，就让他们自生自灭好了。