人品不行，做事还可以。这样的员工该不该留？

普金曾说过一句话：沒有忠诚度，能力一文不值。我们引用普京这句话的精神实质来对题主所提问题~人品不行，做事还可以的员工该不该留进行探讨，个人觉得此类人不应留，原因很简单，一个

普金曾说过一句话：沒有忠诚度，能力一文不值。我们引用普京这句话的精神实质来对题主所提问题~人品不行，做事还可以的员工该不该留进行探讨，个人觉得此类人不应留，原因很简单，一个人人品不行，换言之，即道德品质差，人们对他们统称为小人，这种人极富心机，善于投机钻营，当面一套，背后一套，言行不一，耍奸弄滑，挑拨离间，唯利是图，损人利己。若一个单位，一个团队有这么一~二个角色，会把单位与团队搞得鸡犬不宁，他所起的作用犹如病毒与细菌对机体造成危害。一个单位或团队，若被这种人搞得矛盾，纠纷迭起，人心涣散，一盘散沙，对任务的完成，业绩的取得，将造成危害，这是显而易见的。所以必须清除害群之马，对人品不行，做事还可以的员工予以清除，以绝后患。