每个人在事业的发展过程中,都会遇到一些困难,或者说进入一个停滞期。也就是我们常说的瓶颈。不论单位或者个人,这是都会遇到的问题!不要着急,也不要气馁。这是发展的必要过程,放下
任何人的工作,都不可能一帆风顺,一马平川。在工作中,我们难免会遇到一些困难。特别是工作发展到一定程度的时候,多多少少都会出现一些瓶颈。这是很正常的事,那么当遇到瓶颈的时候我们该如何看待,以什么样的心态来面对呢?
首先:要以正确的心态来面对。
瓶颈,并不是什么大不了的事,甚至是好事。为什么这么说呢?因为只有我们的工作进展到一定程度,才会出现所谓的“瓶颈”。而这个瓶颈过了之后,可能就是质的飞跃了。这就是由量变到质变的积累,而这个跨越这个积累的临界点,就是这个瓶颈。其实就像登山,当我们努力爬到一定高度的时候,都会遇到一座比较陡的山坡,跨越过去,就是更上一层楼。
第二:要积极想解决方法。
瓶颈期到来的时候,我们应该做的是积极地寻找解决方案。而不是遇到点困难就止步不前了。要知道,逆水行舟,不进则退。甚至有可能因为你的消极,致使前面所有的工作都前功尽弃。
第三:多总结经验教训。
每次遇到困难的时候,有没有找到解决方法,是什么解决方法?如果在工作中出错,是什么原因导致的错误?这些,平时都要多总结归纳。因为这些经验和教训,都是我们在遇到瓶颈的时候最好的参考。
以上三点如果能做到的话,首先会让你较少的,或者更晚遇到瓶颈。其次可以让你在遇到瓶颈的时候能够更快的跨越,从而达到更高的高度。