你如何看待工作中出现的瓶颈期？

每个人在事业的发展过程中，都会遇到一些困难，或者说进入一个停滞期。也就是我们常说的瓶颈。不论单位或者个人，这是都会遇到的问题！不要着急，也不要气馁。这是发展的必要过程，放下

任何人的工作，都不可能一帆风顺，一马平川。在工作中，我们难免会遇到一些困难。特别是工作发展到一定程度的时候，多多少少都会出现一些瓶颈。这是很正常的事，那么当遇到瓶颈的时候我们该如何看待，以什么样的心态来面对呢？

首先：要以正确的心态来面对。

瓶颈，并不是什么大不了的事，甚至是好事。为什么这么说呢？因为只有我们的工作进展到一定程度，才会出现所谓的“瓶颈”。而这个瓶颈过了之后，可能就是质的飞跃了。这就是由量变到质变的积累，而这个跨越这个积累的临界点，就是这个瓶颈。其实就像登山，当我们努力爬到一定高度的时候，都会遇到一座比较陡的山坡，跨越过去，就是更上一层楼。

第二：要积极想解决方法。

瓶颈期到来的时候，我们应该做的是积极地寻找解决方案。而不是遇到点困难就止步不前了。要知道，逆水行舟，不进则退。甚至有可能因为你的消极，致使前面所有的工作都前功尽弃。

第三：多总结经验教训。

每次遇到困难的时候，有没有找到解决方法，是什么解决方法？如果在工作中出错，是什么原因导致的错误？这些，平时都要多总结归纳。因为这些经验和教训，都是我们在遇到瓶颈的时候最好的参考。

以上三点如果能做到的话，首先会让你较少的，或者更晚遇到瓶颈。其次可以让你在遇到瓶颈的时候能够更快的跨越，从而达到更高的高度。