领导请七个员工吃饭，其中一个员工私下把钱还给了领导，并要求其他人AA，大家怎么看这件事？

领导请7个员工吃饭，结账的时候一个员工私下把钱还给领导，反而要求其他人AA制，说实话就个人情绪感受而言，我认为那个私下把钱还给领导还要求其他员工AA制的员工太强势了。诶，要搞

我之前手底下有这样一位朋友，有一次我请手底下的人吃饭之时，他也有参与。在这之前，我已经提前安排了了买单的事宜，因为我知道有人会跟我争着抢着买单，事实果然如此，用餐结束之后，这位朋友边去前台买单。

听前服务员说单已经买了，这位朋友连忙问是谁买的，服务员示意了一下我。朋友瞬间明白，便立即说道“怎么能让你买单呢，领导，你不能这样做！这些事情我们都已经安排好了，我们全都AA制！”

我知道朋友的用心，但这是不可能的事情，既然是哟请他们吃饭，怎么可能让下属买单。

这件事暂且不追究谁提出的AA制，但作为领导的我看来，我的这些下属还算是挺懂事，挺为人着想。

那么接下来，我们再来探讨以下这个问题:领导请7员工吃饭，结束后，一个员工私下把钱还给领导，并要求其他人AA制，这种做法合不合理？

当然不合理！但员工也并没有错，只不过做法不对。

员工如此做，不在乎以下两个原因:

一、可以讨好领导

员工以为，这样做可以讨好领导，让领导在不吃亏，领导一定会心存感激。

二、员工觉得领导挣钱也不容易，不能让领导请

这个出发点是好的，至少还能替别人着想。

即便如此，这类员工也要加强教育，因为他做的是已经超出了他的界限范围，属于不懂规矩。领导的私事，他不该干预，也不能干预，这样做只会让领导在员工面前失去信誉，对于领导的形象也会有所下降。